莊瑞雄 質詢 施能傑、蔡秀涓
2025/3/27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議（事由：邀請考試院秘書長、考選部部長、銓敘部部長及公務人員保障暨培訓委員會主任委員列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。）
問答重點
- 委員詢問職場霸凌是否有共通要件。／銓敘部 部長 施能傑：霸凌定義較性侵、性騷或酒駕模糊，是保障法要處理的議題。
- 委員要求明確界定霸凌的核心要件，讓修法符合社會期待。／公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：保障法將參酌法院判例明確界定霸凌，並規範審酌各種原因。
- 委員關切調查程序是否公平，要求明確規範調查依據以保障正當法律程序。／公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：機關調查外部委員至少占二分之一；涉及機關首長時至少超過三分之二，後續救濟或行政裁罰也會介入調查。
- 委員要求提供可執行的標準。
- 委員詢問考試院拜會行政院後的具體成果。／考試院 秘書長 劉建忻：拜會列出醫護考試品質及高風險類科不足額等急迫議題，相關合作機制已啟動。
- 委員詢問公務人員在職進修與訓練的藍圖，並要求細緻規劃。／考試院 秘書長 劉建忻：在職進修由用人機關負責；人才培育、考試篩選、訓練及用人需要跨部會、跨機關合作。
- 委員詢問是否監測職系年齡結構、報考人數及在職人員異動，並詢問人才儲備與用人策略。／考試院 秘書長 劉建忻：考試端有錄取及分發預警；人力流失也有人事預警機制，結構性問題要跨部門處理。
- 委員建議針對年齡結構、報考人數及人員流動問題，啟動人才儲備與用人策略調整。／銓敘部 部長 施能傑：部長認為建議很好，表示會向蘇俊榮提出，並可透過人事一條鞭計算各機關年度變化、提供機關首長。
官員答應的事
- 銓敘部 部長 施能傑：向蘇俊榮提出兩項議題
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：莊瑞雄委員質詢，2025-03-27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159700：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159700；立法院公報第 114 卷第 32 期（第 1 冊），第 215–300 頁。