沈發惠 質詢 施能傑、劉建忻：身心調適假、配套修法、考選基金、國考報名費
2025/3/27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議（事由：邀請考試院秘書長、考選部部長、銓敘部部長及公務人員保障暨培訓委員會主任委員列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。）
委員詢問身心調適假規劃及配套法規，要求整理須修正的法令並提出報告。秘書長表示有薪、不影響考績且免附證明已形成共識，規劃從七天事假中挪三天；委員另要求研議考選基金財務結構，考選部部長說明目前資源仍不足。
- 要求相關機關通盤整理身心調適假涉及的法令修正項目，提出一份報告。
- 要求考選部積極與行政院及主計總處研議考選基金財務結構的解決方案。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 身心調適假的制定方向是否符合有薪、不影響考績及免附證明三原則？／銓敘部 部長 施能傑：三大原則是共識，送到本部的方案就是如此。
- 在三大原則下，配套有哪些？／銓敘部 部長 施能傑：會依三大原則細部討論，完成預告後規劃並送考試院。
- 身心調適假是否從7天事假中挪出3天？／銓敘部 部長 施能傑：身心調適假列入7天給薪假。
- 目前配套要修改哪些法規？／銓敘部 部長 施能傑：主要是公務人員請假規則。
- 是否要在請假規則中增列身心調適假？／銓敘部 部長 施能傑：要正式把身心調適假納入請假規則，技術上可能放在第一項。
- 考績法施行細則是否也要修正，並將身心調適假排除於事、病假日數計算及考績考量？／銓敘部 部長 施能傑：相關規定會開始處理考績部分；委員指出的規定會一併討論。
- 身心調適假若併入7天事假，會否影響其他事假及考績？／銓敘部 部長 施能傑：個案狀況複雜，請假規則原有7天可支薪事假，也可使用其他假別。
- 未任職滿一年的公務人員，身心調適假是否按在職月數比例計算？／銓敘部 部長 施能傑：大方向會併入事假，細節會與機關充分交換意見。
- 身心調適假是否由當事人自行決定請假且不用檢附證明？／銓敘部 部長 施能傑：目前規劃朝免附證明方向辦理，以避免標籤化問題。
- 是否應與主計總處、行政院協商改變考選基金收入結構，而非調漲報名費？／考試院 秘書長 劉建忻：國考收費相較其他考試偏低；主計總處有提供支援，但仍未完全解決問題。
- 請積極與行政院及主計總處具體討論如何解決考選基金問題。／考試院 秘書長 劉建忻：好，謝謝。
官員答應的事
- 銓敘部 部長 施能傑：將方案送交考試院（期限：預告完以後）
- 銓敘部 部長 施能傑：提供須修正法令的通盤報告
- 考試院 秘書長 劉建忻：與行政院及主計總處具體討論考選基金問題的解決方式
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：沈發惠委員質詢，2025-03-27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159678：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159678；立法院公報第 114 卷第 32 期（第 1 冊），第 215–300 頁。