王鴻薇 質詢 劉建忻、施能傑：預算解凍、公務員調職、職安法適用、職場霸凌
2025/3/27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議（事由：邀請考試院秘書長、考選部部長、銓敘部部長及公務人員保障暨培訓委員會主任委員列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。）
委員要求考試院儘速提出預算解凍案，並關切遭霸凌公務人員難以調離原機關，要求加速研議修正相關規定。委員也主張公務人員應朝適用職安法推動；保訓會表示各方意見不同，將完善現行保障法制。
- 要求考試院儘速提出預算解凍案申請。
- 要求加速研議修正公務人員任用法施行細則，讓遭受霸凌等情形的公務人員得以調離原機關。
- 要求保訓會推動並研究公務人員適用職安法。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 考試院是否已向立法院提出解凍案申請？／考試院 秘書長 劉建忻：目前尚未向立法院提出解凍案申請。
- 考試院會不會提出解凍案申請？／考試院 秘書長 劉建忻：表示最後一定要提出解凍案。
- 解凍案申請什麼時候會送進立法院？／考試院 秘書長 劉建忻：表示仍在內部作業中，未說明送案時間。
- 公務人員想調離原單位，是否通常很困難？／銓敘部 部長 施能傑：公務人員離開原機關有各種原因，須先向原機關申請；大部分機關會同意，但可能較晚。
- 公務人員申請調離原機關是否須經原機關同意？／銓敘部 部長 施能傑：目前規定須經原機關同意。
- 要求原機關同意調離的規定是否合理？／銓敘部 部長 施能傑：不能說規定不合理，因用人權在機關，也要兼顧機關用人需求與當事人需求。
- 任用法施行細則能否修正，使商調不必經原機關同意？／銓敘部 部長 施能傑：部裡已啟動討論機制，須兼顧公務人員與機關需求，尋求平衡。
- 部裡到底會不會修正任用法施行細則？／銓敘部 部長 施能傑：目前方向是討論這個機制；如果可以，會處理這個問題。
- 希望加速推動修正施行細則，是否可以？／銓敘部 部長 施能傑：部裡先前已邀請機關討論；機關意見多元，充分溝通後會繼續努力。
- 大概還需要多少時間？／銓敘部 部長 施能傑：表示機關意見較多元，充分溝通後會繼續努力，未說明所需時間。
- 保訓會是否同意公務人員全面適用職安法？／公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：目前優先完備公務人員保障法及安全衛生防護辦法。
- 是否認為只要強化公務人員相關辦法即可、不必適用職安法？／公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：不同類別公務人員代表及用人主管機關仍在多元討論，也有各國採一元制或二元制。
- 希望保訓會在公務人員適用職安法方面多做推動與研究，是否可以？／公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：感謝委員。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：王鴻薇委員質詢，2025-03-27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159665：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159665；立法院公報第 114 卷第 32 期（第 1 冊），第 215–300 頁。