洪孟楷 質詢 蘇俊榮：國營事業切結書、勞動節放假、員工權益
2025/3/20，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第3次全體委員會議（事由：邀請行政院人事行政總處人事長列席報告業務概況，並備質詢。）
委員質疑要求中華郵政員工填寫未在中國大陸設籍切結書的法令依據，並要求釐清國營事業員工是否適用及如何保障權益。委員也要求人事總處與內政部溝通勞動節全國一致放假；人事長稱目前主要針對軍公教，國營事業由主管部會處理，放假則尊重主管機關。
- 要求釐清國營事業員工填寫切結書的法令依據及適用範圍。
- 要求人事總處積極與內政部溝通勞動節全國一致放假。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 具結書要求適用於中華郵政個案，還是國營事業員工？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：人事總處將公文轉給交通部；目前以軍公教核心人力為主，交通部收到後自行處理。
- 國營事業員工適用什麼法律？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：有些適用公務人員服務法，有些適用勞基法；隨同移轉者也適用公務人員規定。
- 國營事業員工中，適用公務人員規定的比例有多少？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：目前沒有資料，需要查詢。
- 具結書的法源依據是什麼？人事總處有要求交通部轉發嗎？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：公文是轉給各部會；人事長表示具結書欄位簡單、不涉及隱私，不填也沒有處罰，且依兩岸人民關係條例辦理。
- 國營事業是否禁止雙重國籍？錄取員工是否本來就沒有大陸設籍？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：管理階層有禁止雙重國籍的規定；員工任職後可能入籍，因此會普查。
- 國營事業公兼勞人員的比例是多少？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：國營事業中有不少公兼勞人員，尤其管理階層；比例會整理後送給委員。
- 人事長是否支持勞動節全國統一放假？人事總處有何意見？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：不反對公開討論；人事總處尊重主管機關內政部。
- 人事總處是否積極與內政部溝通，推動勞動節全國一致放假？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：人事總處會與內政部溝通嗎？人事長表示沒有接到同仁反映。
官員答應的事
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：提供國營事業員工適用相關規定的比例資料
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：洪孟楷委員質詢，2025-03-20，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159471：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159471；立法院公報第 114 卷第 30 期（第 2 冊），第 1–62 頁。