黃國昌 質詢 蘇俊榮：軍公教調薪、職場霸凌、公務人員保障
2025/3/20，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第3次全體委員會議（事由：邀請行政院人事行政總處人事長列席報告業務概況，並備質詢。）
委員追問軍公教調薪機制法案為何尚未送立法院，並質疑安衛辦法對職場霸凌申訴的保障缺乏實質法律效果。人事長表示調薪法案仍待行政院排入院會，安衛辦法預計四月底至五月初送立法院備查，並將同步處理保障法修正。
- 要求行政部門本會期儘速提出軍公教調薪機制法制化、公務人員保障法修正及職場霸凌防治專法等法案。
- 若行政部門未提出法案，要求召委排案審查。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 軍公教調薪機制法案是否已送到立法院？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：已於前一年12月6日簽陳行政院，待行政院排入院會議程後送交立法院。
- 業務報告中的軍公教調薪機制法制化工作是否已完成？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：報告是前一年撰寫；目前等行政院排入院會討論，之後會送交立法院。
- 委員提案審查軍公教人員待遇調整條例草案，人事長是否反對？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：樂觀其成。
- 人事總處是否看過安衛辦法修正草案，對內容是否滿意、有無共識？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：看過；兩院持續討論相關條文，重點是形成共識。
- 因職場霸凌申訴而受不利處分，有什麼法律效果？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：當事人可以向保訓會提起救濟。
- 如何制止機關因申訴而給予不利處分？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：修正草案增加對機關首長的懲處，讓首長執行時更加謹慎。
- 人事長是否贊成制定職場霸凌防治法？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：基本上尊重委員的提議。
- 安衛辦法是否加入裁罰，規定在哪裡？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：與保訓會討論時已加入裁罰部分；裁罰規定在公務人員保障法。
- 是否推動公務人員保障法修正，並在本會期送交草案？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：公務人員保障法與安衛辦法同步處理；銓敘部也正與相關機關修訂保障法。
- 行政部門能否盡快提出相關法案，避免拖延？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：會朝這個方向努力。
官員答應的事
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：院會討論完後送交法案
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：送交安衛辦法備查（期限：4月底、5月初）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：黃國昌委員質詢，2025-03-20，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159413：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159413；立法院公報第 114 卷第 30 期（第 2 冊），第 1–62 頁。