張雅琳 質詢 洪申翰：職場霸凌、家庭照顧假、育嬰留停
2025/3/19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議（事由：一、邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 二、處理113年度中央政府總預算附屬單位預算決議有關勞動部預算凍結報告案19案。【報告事項】【如經復議則不予處理】 三、繼續審查114年度中央政府總預算案附屬單位預算關於勞動部主管部分。 【3月17日、19日及20日三天一次會】）
委員詢問職場霸凌防治專章的立法時程與霸凌定義，要求勞動部釐清認定、舉證及申訴者保護問題；部長表示草案已進入收尾，目標本會期送立法院。委員也詢問家庭照顧假有薪的可行性，部長表示涉及持續財源，正研議休假及育嬰留停制度的彈性。
- 要求勞動部儘速預告職場霸凌防治專章草案，並於一個月後提供相關版本。
- 要求勞動部蒐集意見，釐清霸凌定義、認定標準、舉證困難及申訴者防報復措施。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 職安法增訂防制霸凌專章有沒有時程表？／勞動部 部長 洪申翰：希望法條草案確定後儘快預告，目標在本會期送進立法院。
- 請勞動部蒐集意見，釐清霸凌定義及認定問題。／勞動部 部長 洪申翰：會將認定標準等問題納入法制工作考慮。
- 三明治世代是什麼？／勞動部 部長 洪申翰：三明治世代是夾在中間，要顧老又要顧小。
- 勞工家庭照顧假比照公務員有七天有薪假，部長看法如何？／勞動部 部長 洪申翰：家庭照顧假有薪每天可能上百億元；目前希望透過休假或留停制度，更彈性兼顧照顧與職場需求。
- 育嬰留停可能還有調整空間嗎？／勞動部 部長 洪申翰：認為育嬰留停作法有調整空間。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：張雅琳委員質詢，2025-03-19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159402：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159402；立法院公報第 114 卷第 29 期（第 1 冊），第 285–536 頁。