劉建國 質詢：員工協助方案、霸凌調查、管理不當、健康操指引
2024/12/16，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第14次全體委員會議（事由：一、邀請衛生福利部部長列席報告業務概況，並備質詢。 二、邀請衛生福利部部長、考試院、行政院人事行政總處針對「所屬機關有關霸凌事件之調查檢討」進行專題報告，並備質詢。 【業務報告及專題報告綜合詢答】）
委員詢問衛福部EAP的諮商次數、預算及承攬人員納入情形，要求一週內提出精進計畫；部長表示會檢討，並依評估增加諮商。委員也質疑霸凌未成立但主管仍受懲處的管理不當認定，並要求國健署訂定健康操指引。
- 要求衛福部一週內將EAP精進計畫提送委員會審視。
- 要求檢討霸凌案相關主管的管理不當認定及懲處，並向社會說明。
- 要求國民健康署訂定健康操指引。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：劉建國委員質詢，2024-12-16，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第14次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 158147：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/158147；立法院公報第 114 卷第 6 期（第 2 冊），第 143–284 頁。