王正旭 質詢：就業安定基金、彈性育嬰假、生產準備假、身心調適假
2024/12/9，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：一、邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 二、審查中華民國114年度中央政府總預算案關於勞動部主管預算。(公務及基金預算) 三、審查勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心114年度預算書案。 【所列預算案，僅詢答，113年12月9日下午5時截止收案】 【業務報告及討論事項綜合詢答】）
委員關切就業安定基金的監理、用途限制與資訊透明，並要求一個月內提出把關機制；勞動部表示將檢視相關規範及管理會運作。委員也詢問彈性育嬰假、整合生產相關假別及勞工身心調適假，勞動部表示會檢視試辦、與企業溝通並評估可行性。
- 要求就業安定基金於一個月內提出適當的把關機制。
- 要求勞動部檢視彈性育嬰假試辦經驗，並透過標竿學習與企業溝通推動擴大實施。
- 請勞動部研議整合產假、陪產假等假別為生產準備假。
- 請勞動部評估身心調適假適用於勞工的可行性。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：王正旭委員質詢，2024-12-09，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 158057：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/158057；立法院公報第 114 卷第 4 期（第 3 冊），第 1–196 頁。