黃秀芳 質詢 勞動部：職場霸凌、申訴機制、加班與下班交辦
2024/12/4，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第12次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長針對「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何完善申訴管道之具體策進作為及期程」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問勞動部如何避免員工加班及下班後接獲工作指令，並要求建立明確、保密且可追蹤的職場霸凌申訴機制。部長表示將檢討工作排程、規劃專責處理機制並明文化程序，也願與考試院討論公務體系相關作法。
- 要求勞動部檢討工作排程，避免不必要加班及下班後以LINE交辦工作。
- 要求建立暢通的職場霸凌申訴管道，明確規範處理程序與保密機制，並設置追蹤監督機制，避免申訴遭擱置或申訴人遭主管追問。
- 建議儘速健全一般勞工的職場霸凌處理機制。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：黃秀芳委員質詢，2024-12-04，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第12次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 157777：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/157777。