鄭正鈐 質詢 勞動部、行政院人事行政總處：職場霸凌、調查公正性、標案程序
2024/11/20，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢。）
委員質疑職場霸凌調查未認定往生者遭霸凌，並關切調查小組是否具公正性及分署長任內標案程序。委員要求完成處分前不准辭職，並成立調查委員會；勞動部長表示相關情形正在調查，行政院人事行政總處代表則表示各機關依機制處理，成立委員會不屬其職權。
- 要求在完成處分前不核准涉案分署長辭呈或離職
- 要求成立調查委員會，透過國會聽證與調查釐清職場霸凌事件及責任
- 要求調查分署長任內標案是否有先指定廠商、事後補程序的情形
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：鄭正鈐委員質詢，2024-11-20，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 157237：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/157237；立法院公報第 113 卷第 102 期（第 1 冊），第 231–360 頁。