鍾佳濱 質詢 蘇俊榮：政府AI應用、專才招募、公務員待遇
2024/11/14，立法院第11屆第2會期司法及法制委員會第13次全體委員會議（事由：一、併案審查 （一）行政院函請審議「行政院組織法第三條條文修正草案」案。 （二）委員徐富癸等17人擬具「行政院組織法第三條條文修正草案」案。 （三）委員吳沛憶等21人擬具「行政院組織法第三條條文修正草案」案。 （四）委員林宜瑾等19人擬具「行政院組織法第三條條文修正草案」案。 （五）委員鄭天財Sra Kacaw等16人擬具「行政院組織法第三條條文修正草案」案。 （六）委員陳冠廷等17人擬具「行政院組織法第三條條文修正草案」案。 （七）委員范雲等16人擬具「行政院組織法第三條條文修正草案」案。 【第（一）至（四）案如經院會復議，則不予審查；第（五）至（七）案各黨團若未提出不復議同意書，則不予審查】 二、併案審查 （一）行政院、考試院函請審議「中央行政機關組織基準法第二十九條及第三十九條條文修正草案」案。 （二）台灣民眾黨黨團擬具「中央行政機關組織基準法第二十九條及第三十三條條文修正草案」案。 （三）委員吳沛憶等20人擬具「中央行政機關組織基準法第二十九條及第三十九條條文修正草案」案。 （四）委員林宜瑾等19人擬具「中央行政機關組織基準法第二十九條及第三十九條條文修正草案」案。 （五）委員鄭天財Sra Kacaw等16人擬具「中央行政機關組織基準法第二十九條及第三十九條條文修正草案」案。 （六）委員陳冠廷等16人擬具「中央行政機關組織基準法第二十九條條文修正草案」案。 【第（一）、（五）、（六）案各黨團若未提出不復議同意書，則不予審查；第（三）及（四）案如經院會復議，則不予審查】 三、審查114年度中央政府總預算案關於行政院人事行政總處及所屬主管收支部分。 四、審查114年度中央政府總預算案附屬單位預算非營業部分關於行政院人事行政總處主管「中央公教人員急難救助基金」收支部分。 【第三、四案僅進行詢答】）
委員詢問人事行政總處是否可參考美國政府的人工智慧應用，並納入服務型智慧政府2.0推動計畫，也質疑現行待遇能否留住工程及勞檢人才。人事行政總處表示可研議，委員要求一個月內提交書面報告，並提出短期招募高階技術專才的參考方案。
- 要求參考美國政府人工智慧應用清單，將具可行性的業務納入服務型智慧政府2.0推動計畫，並於一個月內提出書面報告。
- 要求提出仿照美軍招募高階技術專才，以短期專案協助政府導入人工智慧、網路安全及數據分析的可行性參考方案。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 政府導入AI的主責機關是誰？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：數位發展部責無旁貸。
- AI導入成效由誰管考？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：由數位發展部管考。
- 人事總處投入AI，是為提升人力運用效能嗎？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：人事總處負責訓練公務人員。
- 是否盤點美國AI應用清單，研議相關業務導入AI的可行性？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：委員整理的資料很好，數位政府司應該有做。
- 服務型智慧政府2.0推動計畫是人事總處在推嗎？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：服務型智慧政府計畫是人事總處的，主要服務人事人員。
- 能否將可行的AI業務納入服務型智慧政府2.0推動計畫？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：人事總處的重點在人事。
- 能否參考美軍方式，以短期專案招募高階技術專才協助政府導入AI、網路安全及數據分析？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：資安院是行政法人，較能靈活聘用人才。
- 目前是否充分運用人事制度上的空間？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：資安院有應用在一些資安相關領域的研發。
- 人才是否會拿公務機關待遇和民間同等技術能力者比較？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：非常同意。
- 工程人員待遇提升的幅度夠不夠？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：加薪和獎金合計約增加四萬多元。
- 待遇提升方案能追得上業界並留住專才嗎？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：待遇提高後，流入的土木工程人員會更多。
- 提高風險工作費能留住勞檢人員嗎？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：政府機關調薪不可能一下子提高很多，只能縮短差距。
- 依民間薪酬行情挖用技術人才，委員的專長在美軍要到什麼軍階才挖得動？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：我年紀大了，應該挖不動了。
- 請研議盤點美國政府AI應用並納入服務型智慧政府計畫，一個月內提供書面報告，可以嗎？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：我們來努力。
- 請評估仿照美軍招募高階技術專才的可行性，並提出參考方案，可以嗎？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：會請數位發展部協助。
- 請評估參考美軍薪津制度填補長期缺額、增加續任意願的可行性。／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：我們寫一個評估報告。
- 能否用薪水而非現有職缺條件招募人才？
官員答應的事
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：提出評估報告
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：鍾佳濱委員質詢，2024-11-14，立法院第11屆第2會期司法及法制委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 156885：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156885；立法院公報第 113 卷第 100 期（第 1 冊），第 1–84 頁。