牛煦庭 質詢：有薪親職假、育嬰留停、中小企業、請假制度
2024/11/13，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會）
委員指出少子化嚴重，現行育嬰留停以半年為單位，對中小企業及勞工實際運用可能有限，並詢問政府推動有薪彈性親職假的立場與改革方向。委員要求制度設計納入中小企業需求，並整合育嬰留停、家庭照顧假等安排；逐字稿未見官員回應。
- 要求政府說明有薪彈性親職假及相關職場、請假制度改革的明確方向。
- 要求檢討制度設計，使其考量中小企業情況，並整合有薪與無薪假別、增加請假彈性。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：牛煦庭委員質詢，2024-11-13，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會公聽會。立法院議事轉播 IVOD 156787：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156787。