伍麗華Saidhai‧Tahovecahe 質詢 何佩珊：原住民就業、缺工獎勵、就業服務
2024/10/30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢。 【10月30日及31日二天一次會】）
委員指出原住民族多從事的行業與缺工產業重疊，但現行缺工獎勵的受僱天數及工時條件不利於工時不固定的勞工，要求檢討並於一個月內研議。部長表示會檢討調整，研議提供原住民勞工誘因；委員另盼就業服務人力穩定制度化。
- 要求檢討調整缺工就業獎勵條件，讓工時不固定的原住民勞工也能受惠，並於一個月內針對所提事項研議。
- 盼原住民族就業服務輔導人力穩定並制度化，與原民會協調整合。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 是否應針對促進原住民就業做專案？
- 能否透過缺工獎勵，促進工時不足的原住民投入更多勞力？／勞動部 部長 何佩珊：可以；缺工獎勵目前針對製造業，原住民投入營造業較具機動性，會檢討調整。
- 希望就業服務輔導人力整合並走向穩定、制度化。／勞動部 部長 何佩珊：好，沒問題。
- 能否在1個月內修正工時不足原住民勞工的缺工獎勵標準？／勞動部 部長 何佩珊：好，我再給委員。
- 希望提出就業服務員整合的未來規劃方向。／勞動部 部長 何佩珊：好，我再給委員。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：伍麗華Saidhai‧Tahovecahe委員質詢，2024-10-30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 156315：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156315；立法院公報第 113 卷第 92 期（第 1 冊），第 199–276 頁。