徐巧芯 質詢 何佩珊：勞動節休假、約聘僱人員
2024/10/30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢。 【10月30日及31日二天一次會】）
委員指出，國防部約聘僱人員須在五一勞動節與九三軍人節擇一休假，詢問五一出勤是否應另給薪資，以及現行安排是否符合勞基法。勞動部長表示會與國防部討論；委員要求協調釐清，並爭取保障約聘僱人員的休假與薪資權益。
- 要求勞動部與國防部協調，釐清約聘僱人員五一勞動節未休假而出勤時的勞動條件及薪資給付。
- 爭取約聘僱人員可休五一勞動節，並配合機關休九三軍人節；若只能擇一，應保障五一出勤的相關權益。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 約聘僱人員五一勞動節與九三軍人節擇一休假，是否違反勞基法？
- 約聘僱人員五一勞動節上班，是否需要提供額外薪資？／勞動部 部長 何佩珊：五一勞動節上班，國防部要提供薪資。
- 能否和國防部協調，保障約聘僱人員五一勞動節未休假的勞動權益？／勞動部 部長 何佩珊：部長表示會和國防部討論看看。
- 請勞動部兼顧約聘僱人員五一勞動節上班的權益。／勞動部 部長 何佩珊：好，部長會和國防部了解。
- 更正後請提供說明。／勞動部 部長 何佩珊：好，會主動向國防部關心。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：徐巧芯委員質詢，2024-10-30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 156274：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156274；立法院公報第 113 卷第 92 期（第 1 冊），第 199–276 頁。