林月琴 質詢 何佩珊、蔡孟良：就業媒合、移工轉換雇主、身障就業
2024/10/30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢。 【10月30日及31日二天一次會】）
委員質疑公共就業服務成效不彰，要求勞動部主動下鄉媒合職缺與求職者，並盤點閒置人力。委員也要求檢討移工提前解約後轉換雇主或行業的規定，並改善身心障礙者就業媒合；官員說明移工安置情形，表示會加強基層媒合。
- 要求勞動部一個月內提出移工提前解約後轉換雇主或行業的檢討報告。
- 要求盤點閒置勞動人力，主動下鄉開發職缺並媒合求職者。
- 要求加強身心障礙者就業媒合。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 公共就業服務使用率及求職成功率偏低，有什麼辦法突破瓶頸？
- 是否能主動下鄉掌握職缺與人力，媒合勞雇雙方？／勞動部 部長 何佩珊：部長表示要更深入基層、掌握勞雇雙方狀況，並稱可以擴大銀髮人才資源中心的作法。
- 是否應盤點就學者、料理家務者、高齡者及身心障礙者等閒置人力？
- 目前有多少移工正在等待新雇主承接？／勞動力發展署 署長 蔡孟良：署長表示安置中心每年安置人數約兩、三千人。
- 等待轉出安置的移工是否是可運用的人力？
- 是否優先由境內承接移工、再境外招募，並請勞動部一個月內研議提出說明及交報告？／勞動部 部長 何佩珊：部長表示一直鼓勵製造業承接有意願轉換的移工，也提到部分雇主認為這類移工不好用。
- 經職業推介就業的身心障礙者，是否大多數進入公務體系工作？／勞動力發展署 署長 蔡孟良：署長表示身心障礙者有庇護性、支持性及一般性就業服務；進入公部門者有一部分，私部門也有很多。
- 是否盤點閒置人力、主動下鄉發掘職缺並促進媒合，讓閒置人力充分就業？／勞動部 部長 何佩珊：部長回答「好，謝謝委員」。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：林月琴委員質詢，2024-10-30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 156241：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156241；立法院公報第 113 卷第 92 期（第 1 冊），第 199–276 頁。