陳超明 質詢 李秉洲：少子化對策、育兒壓力、公務員留任、AI人才留用
2024/10/24，立法院第11屆第2會期經濟委員會第8次全體委員會議（事由：一、邀請國家發展委員會主任委員、衛生福利部首長、教育部首長、勞動部首長就「我國少子女化現況及對策計畫成效，暨我國與亞鄰國家之留才攬才政策競爭力比較」進行報告，並備質詢。 二、邀請國家發展委員會主任委員、行政院人事行政總處首長就「我國少子女化對策主管單位與主要國家做法之比較，暨我國參採改制之可行性」進行報告，並備質詢。）
委員詢問少子化對策，並提出結婚晚、育兒壓力及世代觀念等問題；也要求研議公務人員屆齡後留任，並重視AI人才留用。國家發展委員會主任委員表示調查分析預計年底完成，現階段著眼於減輕育兒壓力及社會住宅；官員指出公務人員留任涉及相關退休法令。
- 要求政府提出臺灣人口對策的中心思想，並重視少子化與世代觀念變化。
- 要求研議屆齡退休公務人員能否留任，以延續公務體系經驗。
- 要求重視AI人才留用，避免本地培育的人才流向海外。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員詢問公務人員屆齡後能否留任，並請副人事長說明看法。／行政院人事行政總處 副人事長 李秉洲：副人事長表示年齡延後是未來可能面臨、值得深思的議題。
- 委員詢問65歲屆齡公務人員能否繼續留在公務機關。／行政院人事行政總處 副人事長 李秉洲：副人事長表示，公務人員屆齡退休年齡由法律規定；若保留公務人員身分，退撫法規定65歲屆齡退休。
- 委員請副人事長仔細思考公務人員退休及留任問題。／行政院人事行政總處 副人事長 李秉洲：副人事長表示會思考。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：陳超明委員質詢，2024-10-24，立法院第11屆第2會期經濟委員會第8次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 156103：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156103；立法院公報第 113 卷第 89 期（第 1 冊），第 167–224 頁。