陳菁徽 質詢：職場心理健康、非典型承攬、轉正職
2024/10/17，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能，並重視與建立移工的社會支持系統」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部部長、行政院人事行政總處就「如何有效提升國內薪資水準，落實保障政府機關單位內勞工之權益」進行專題報告，並備質詢。 【專題報告綜合詢答】 【10月16日及17日二天一次會】）
委員關切勞動部職場心理健康服務使用人數少、預約等待久且失業者不能申請，要求檢討改善。委員也要求一個月內檢討部內增加非典型承攬人力的情形；部長表示將向行政院反映員額問題，並可改善承攬人員勞動條件。
- 要求勞動部檢討職場心理健康服務的預約評估及使用限制，改善服務可及性。
- 要求勞動部一個月內提出非典型承攬人力的檢討。
- 要求勞動部改善承攬人員勞動條件，並提出協助部內非典型工作者轉正職的具體做法或目標策略。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：陳菁徽委員質詢，2024-10-17，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 155664：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/155664；立法院公報第 113 卷第 86 期（第 1 冊），第 363–430 頁。