吳宗憲 質詢 鍾興華、李珮瑄：原住民就業、雇主聘用、職涯規劃
2024/6/27，立法院第11屆第1會期司法及法制、內政委員會第2次聯席會議（事由：併案審查 （一）委員鄭天財Sra Kacaw等16人擬具「原住民族委員會組織法第三條及第四條條文修正草案」案。 （二）委員高金素梅等24人擬具「原住民族委員會組織法第三條及第四條條文修正草案」案。）
委員詢問原住民失業原因、雇主是否歧視或寧繳代金而不聘用，並要求關注工作能否累積技能、臨時工作及青年職涯需求。原民會副主委表示失業率較早年下降，將透過職訓、跨部會合作及推動原鄉觀光促進就業。
- 請原民會分析原住民找不到工作的原因，包括是否遭雇主歧視或拒絕面試，以及企業繳納代金而不聘用原住民的情況。
- 請關注原住民工作能否累積專業技能、減少僅從事短期或非技術性工作，並檢視臨時工作對失業情況的影響。
- 請了解15至24歲原住民進行職涯規劃時的需求。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 副主委是否掌握近期原住民整體失業數據？／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：原住民失業率為3.53%，全體民眾為3.48%。
- 失業率一年只下降0.29%，進步速度是否不理想？／勞動部勞動力發展署 科長 李珮瑄：失業率近年維持在不到1%，並透過就業方案及跨部會合作促進就業。
- 是否分析原住民找不到工作的原因？／勞動部勞動力發展署 科長 李珮瑄：原因包括生活圈缺乏工作機會、就業資訊掌握不足及工作技能問題。
- 找不到合適職業類別是否與專業度不足有關，是否了解狀況？／勞動部勞動力發展署 科長 李珮瑄：可能與工作技能不足有關，也會依原鄉或都會差異推動職訓及在地觀光。
- 公司是否拒絕錄取或提供面試機會，原民會是否研究過原因？／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：可能考量工作技能問題；目前有就業宣傳及各鄉鎮就業輔導員，也想了解數據偏高的情況。
- 請分析找不到工作的原因，並了解公司是否因歧視拒絕面試原住民。／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：會與勞政單位了解這個情況。
- 企業繳納代金的情況是否普遍？／勞動部勞動力發展署 科長 李珮瑄：平均每年未足額進用的廠商約500至600家，代金約2億至3億元。
- 應看有多少公司寧願繳代金而不進用原住民。／勞動部勞動力發展署 科長 李珮瑄：依法100人以上廠商須進用1名原住民，未足額廠商平均約500至600家。
- 請注意原住民工作能否累積專業技術，而不只是勞力付出。／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：會加強人才培力。
- 請了解15至24歲者的需求，提供職涯規劃或考取證照的協助。／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：會了解不同年齡層的情況，配合需求，並在培力方面協助。
- 請在兩個月內以書面提供改善原住民就業及提高競爭力的相關規劃。／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：副主委表示兩個月的時間。
官員答應的事
- 原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：以書面提供原住民就業改善及提高競爭力的相關規劃（期限：兩個月內）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：吳宗憲委員質詢，2024-06-27，立法院第11屆第1會期司法及法制、內政委員會第2次聯席會議。立法院議事轉播 IVOD 154357：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/154357；立法院公報第 113 卷第 67 期（第 1 冊），第 115–176 頁。