王定宇 質詢 何佩珊：印度移工、直聘制度、國內就業、移工治安、文化適應
2024/6/26，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境、外交及國防委員會第1次聯席會議（事由：審查勞動部函送「駐印度台北經濟文化中心與印度台北協會促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」之中、英及印地文文本影本案。 【6月26日及27日二天一次會】）
委員詢問與印度簽署促進僱用印度勞工備忘錄的原因，並關切直聘是否影響國內就業及移工治安。勞動部表示將以仲介、直聘雙軌辦理，職類與名額由我方決定，並與移民署合作；委員要求注意避免排擠國內職缺及做好適應輔導。
- 要求勞動部注意直聘制度，避免印度移工進用排擠國內勞工職缺。
- 要求勞動部與移民署合作，做好移工治安管理，並處理文化適應與輔導事宜。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 與印度簽署移工備忘錄的原因是什麼？／勞動部 部長 何佩珊：增加移工來源國的選擇，因為過去一直依賴印尼、菲律賓等四國。
- 是否不能再依賴原有的四個移工來源國？／勞動部 部長 何佩珊：全球也在爭取這些來源國的勞工。
- 印度移工是否會影響本土勞工，勞動部有什麼預防設計？／勞動部 部長 何佩珊：引進印度移工只補充國內產業不足，不會影響國內就業，並優先考量國內勞工。
- 國內企業是否仍須徵才三次未果才能開缺？／勞動部 部長 何佩珊：會採用和過去移工相同的方式。
- 勞動部有沒有新的設計？／勞動部 部長 何佩珊：新的設計是增加直聘管道，以減少流程成本和剝削。
- 雇主能否直接招募，直聘有什麼好處？／勞動部 部長 何佩珊：增加直聘管道；直聘可減少仲介操縱，但印度沒有直聘制度，赴當地設點可能增加成本。
- 直聘應避免排擠國內職缺。／勞動部 部長 何佩珊：勞動部會留意這個部分。
- 跨國企業內部直聘可能影響職缺控管，勞動部應注意。／勞動部 部長 何佩珊：目前採仲介與直聘雙軌。
- 這次備忘錄的許多決定事項由臺灣提出，印度方面願意配合。／勞動部 部長 何佩珊：這次安排很罕見，並感謝印度方面的積極與友好。
- 我方可以決定引進的職類和名額嗎？／勞動部 部長 何佩珊：職類和名額由我方決定；直聘是我方爭取納入，印度方面也願意負擔醫療。
- 針對印度移工來臺的治安問題，勞動部做了什麼？／勞動部 部長 何佩珊：已與移民署對接合作，由雙方共同控管治安。
- 是否可以要求移工提供無犯罪紀錄或相關保證人？／勞動部 部長 何佩珊：有，當然一定。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：王定宇委員質詢，2024-06-26，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境、外交及國防委員會第1次聯席會議。立法院議事轉播 IVOD 154268：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/154268；立法院公報第 113 卷第 67 期（第 1 冊），第 49–114 頁。