吳春城 質詢 勞動部：壯世代就業、高齡留才、重返職場、勞基法修法
2024/5/23，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 【5月22日、23日二天一次會】）
委員認為高齡化與少子化使扶養負擔加重，要求勞動部主導壯世代就業政策，提出留用65歲以上勞工的雇主及勞工誘因，並協助中高齡者重返職場。勞動部長表示將支持壯世代政策，並提到目前推動的就業促進措施與合作計畫。
- 要求勞動部研議雇主留用65歲以上勞工的獎勵與誘因，也為勞工提供鼓勵措施。
- 要求積極協助中高齡者就業、排除重返職場障礙，並深化就業促進措施。
- 要求勞動部支持修正勞動基準法第54條，讓65歲以上者可經勞資協議延長工作。
- 建議將《中高齡者及高齡者就業促進法》更名為《壯世代就業促進法》。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 部長是否有覺悟讓勞動部主責未來人口結構與高齡者工作議題？
- 撫養比問題要怎麼解決？
- 政府要怎麼解決人口撫養比問題？
- 請勞動部支持壯世代政策，並推動相關措施。
- 請部長支持修訂勞基法第五十四條，讓65歲後可經勞資協議延長工作。
- 請勞動部提出留用65歲以上勞工的雇主與勞工誘因，並推動中高齡就業協助措施。
- 請協助排除重返職場困境，並開發中高齡勞動力。
- 部長是否認同將中高齡就業促進法改名為壯世代就業促進法，並一起修改？
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：吳春城委員質詢，2024-05-23，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 152921：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/152921；立法院公報第 113 卷第 50 期（第 1 冊），第 383–464 頁。