劉建國 質詢 高仙桂：外國人才延攬、外國人才留臺、中央地方合作
2024/5/22，立法院第11屆第1會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議（事由：審查： 一、本院委員羅美玲等20人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第十四條條文修正草案」案。 二、本院委員王定宇等16人擬具「外國專業人才延攬及僱用法增訂第二十一條之一條文草案」案。 三、本院委員邱志偉等20人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第十二條條文修正草案」案。 四、本院委員邱議瑩等19人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第十四條條文修正草案」案。 (第四案如經復議，則不予審查）。）
委員以日本外國人才人數及臺灣留臺年數數據，詢問臺灣延攬人才計畫與2030年40萬人目標的可行性，並要求提供地方留才合作案例。國發會副主委表示，已透過人才及移民首長會議跨部會協調，並推動中央與地方聯繫。
- 要求說明外國人才留臺年數偏低的原因及達成2030年40萬人目標的可行性。
- 要求提出中央與地方合作留才、協助外籍人士生活及融入當地文化的具體案例。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 若日本打70分，臺灣可以打幾分？／國家發展委員會 副主任委員 高仙桂：副主委表示臺灣可以打60分。
- 臺灣2030年要達到40萬人，是否如此？／國家發展委員會 副主任委員 高仙桂：40萬人是依據評估至2030年的人才與人力缺口估算。
- 居留五年以上與三年以上的人數比例為何如此低？
- 國發會是否與縣市具體合作照顧外國人才？／國家發展委員會 副主任委員 高仙桂：副主委表示有跨部會協調，但國發會沒有直接對應地方政府。
- 能否舉例說明國發會與哪個縣市推動類似政策？／國家發展委員會 副主任委員 高仙桂：副主委表示國發會沒有直接對應地方政府，而是透過主管部會連結。
- 哪個部會有與地方政府連結？
- 若沒有地方連結，要如何讓外國人才留下？
- 請全面思考如何借鏡其他國家，讓外國人才留得住、留得久。／國家發展委員會 副主任委員 高仙桂：副主委表示會從此方向思考，看看如何加強中央與地方的攬才鏈結。
- 請在一個月之內提供相關規劃期程。／國家發展委員會 副主任委員 高仙桂：副主委答應再提供給委員。
官員答應的事
- 國家發展委員會 副主任委員 高仙桂：提供相關規劃期程（期限：一個月之內）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：劉建國委員質詢，2024-05-22，立法院第11屆第1會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議。立法院議事轉播 IVOD 152851：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/152851；立法院公報第 113 卷第 49 期（第 1 冊），第 1–76 頁。