王正旭 質詢 尤詒君：移工留才久用、社會安全網、男性護理師
2024/5/22，立法院第11屆第1會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議（事由：審查： 一、本院委員羅美玲等20人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第十四條條文修正草案」案。 二、本院委員王定宇等16人擬具「外國專業人才延攬及僱用法增訂第二十一條之一條文草案」案。 三、本院委員邱志偉等20人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第十二條條文修正草案」案。 四、本院委員邱議瑩等19人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第十四條條文修正草案」案。 (第四案如經復議，則不予審查）。）
委員詢問中階技術移工留才久用方案的申請門檻及改善方式；勞動部說明適用年資條件，並表示薪資門檻仍可檢討。委員另詢問社會安全網第二期規劃及男性護理師職場支持，社家署表示第一期檢討進行中。
- 請檢討移工留才久用方案及薪資門檻，研議可調整之處。
- 請說明社會安全網第一期轉入第二期的檢討事項。
- 請研議協助男性護理師面對職場壓力、落實性別平等的方式。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 社福移工申請留才久用方案人數偏少，還能如何加強或有哪些因素影響方案成效？／主任秘書：留才久用方案受年資資格限制；目前社福類近一萬六千多人，將持續宣導並檢討擴大免評適用範圍。
- 能否主動勾稽有機會留用的移工，並處理因條件不足而失聯的情況？／主任秘書：希望有一定年資的移工留臺；失聯原因複雜，將持續辦理雇主合法僱用、仲介管理及要求來源國配合改善等工作。
- 留才久用政策將來有沒有機會修正，或改變相關做法？／主任秘書：薪資門檻仍有檢討空間，政府會適時滾動處理。
- 社會安全網從第一期進入第二期，有哪些需要瞭解或注意的事項？／社會及家庭署 組長 尤詒君：第一期檢討正在進行，未來將深化脆弱家庭服務模式並建立專業領域方式。
- 如何讓男性護理師得到更好的性別平等待遇？／社會及家庭署 組長 尤詒君：護理師業務屬照護司範圍，會帶回部裡研議。
官員答應的事
- 主任秘書：持續宣導移工留才久用方案
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：王正旭委員質詢，2024-05-22，立法院第11屆第1會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議。立法院議事轉播 IVOD 152835：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/152835；立法院公報第 113 卷第 49 期（第 1 冊），第 1–76 頁。