黃秀芳 質詢 許銘春、王厚偉：育嬰留停、外送員報酬、消防員安全、消防裝備
2024/5/13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第16次全體委員會議（事由：一、審查 (一)委員王育敏等21人擬具「工會法第四條及第六條條文修正草案」案。 (二)國民黨黨團擬具「工會法第四條及第六條條文修正草案」案。 (三)委員陳菁徽等18人擬具「工會法第四條及第六條條文修正草案」案。 (四)台灣民眾黨黨團擬具「工會法第四條及第六條條文修正草案」案。 二、審查 (一)委員王育敏等18人擬具「勞動基準法第五十四條條文修正草案」案。 (二)國民黨黨團擬具「勞動基準法第五十四條及第八十六條條文修正草案」案。 三、審查 (一)委員郭昱晴等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第二十六條條文修正草案」案。 (二)委員王育敏等18人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第九條及第二十九條條文修正草案」案。 (三)委員馬文君等22人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條條文修正草案」案。 (四)委員邱若華等20人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條及第三十六條條文修正草案」案。 【一、(三)及(四)案：如未經各黨團簽署不復議同意書，則不予審查】 【三、(四)案：如未經各黨團簽署不復議同意書，則不予審查】 【討論事項綜合詢答】 【5月13日、15日及16日三天一次會】）
委員詢問彈性育嬰留職停薪試辦及外送平台報酬保障，要求年底統計試辦情形；勞動部表示已有64家企業申請，平台議題將於5月29日會議討論。委員也關切消防員裝備與火場安全，消防署表示五年將投入約200億元改善裝備，並推動安全管理及教育訓練。
- 要求勞動部年底統計彈性育嬰留職停薪試辦的勞工申請情形、企業意願及制度使用感受。
- 要求政府保障外送員權益，並就外送報酬提出具體穩定作法。
- 要求保障消防員權益及火場安全。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 64家試辦單位中，有幾家採用比5天更寬鬆的條件？／勞動部 部長 許銘春：目前已提出申請的64家中，有事業單位的申請期限比5天短。
- 要求試辦期間統計勞工申請狀況、意願及使用感受。／勞動部 部長 許銘春：一定要做；試辦後會了解實務問題，並依回饋及成效檢討。
- 育嬰留停只請一天是否仍按一個月計津貼，是否需修法？／勞動部 部長 許銘春：現行規定未滿一個月以一個月計；目前仍照原規定，試辦後再檢討。
- 彈性育嬰留停期間的津貼目前要怎麼計算？／勞動部 部長 許銘春：目前照原規定計算，未滿一個月以一個月計；試辦後再檢討。
- 育嬰留停法令應配合實際狀況 마련配套。／勞動部 部長 許銘春：試辦後會檢討相關配套，包括是否修正規範。
- 兩大外送平台是否已回覆勞動部3月18日的發文？／勞動部勞動關係司 司長 王厚偉：平台目前仍在研議；5月29日的會議會將此列為重要討論事項。
- 若外送平台一直不回覆，勞動部會怎麼處理？／勞動部勞動關係司 司長 王厚偉：請平台與工會溝通，也可提出其他做法，協商穩定及增進外送員報酬。
- 若平台不回覆、不遵照或資訊不明確、不透明，勞動部將如何處理？／勞動部 部長 許銘春：會保障外送員權益；若平台不理會，政府就應展現態度並行使公權力。
- 消防員裝備是否會齊全，經費逐年投入多少？／消防署 署長 蕭煥章：已核定5年約200億元經費，裝備、器材及車輛部分正在執行。
- 消防員的職業安全訓練及火場指揮調度也很重要。／消防署 署長 蕭煥章：消防人員養成教育將調整為一年技術訓練，相關制度及做法已確認，目前正在作業。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：統計試辦期間勞工申請狀況、意願及使用感受（期限：年底）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：黃秀芳委員質詢，2024-05-13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第16次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 152446：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/152446；立法院公報第 113 卷第 46 期（第 3 冊），第 189–270 頁。