牛煦庭 質詢 鍾興華、瑪拉歐斯：大樓搬遷、員工通勤、過渡住宿、勞動權益
2024/5/13，立法院第11屆第1會期內政委員會第18次全體委員會議（事由：一、邀請原住民族委員會主任委員、財團法人原住民族文化事業基金會董事長、財團法人原住民族語言研究發展基金會董事長就「搬遷原住民族語言傳播大樓整備事宜暨調動工作地點後員工各項權益是否合乎勞動基準法」進行專題報告，並備質詢。 二、邀請原住民族委員會主任委員、財團法人原住民族文化事業基金會董事長、客家委員會主任委員、財團法人客家公共傳播基金會董事長就「營運情形暨如何因應新媒體發展趨勢」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問原文會與原語會員工搬遷至桃園青埔後的通勤、居住及子女就學影響，要求提出交通補貼與過渡住宿配套，並訂出合宜住宅計畫時程。原民會表示將優先研議社會住宅及包租代管，待基金會提出計畫後編列預算，合宜住宅仍須評估。
- 要求提出搬遷後的交通、住宿及過渡期配套。
- 要求研議通勤交通補貼或通勤路線安排。
- 要求提出合宜住宅計畫的明確時程。
- 要求以多種措施降低員工因搬遷離職的情形。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 新大樓搬遷會影響多少員工？／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：副主任委員表示受影響的應該是全部員工。
- 是否所有員工都要搬家？／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：該處將作為永久辦公室。
- 是否調查員工目前居住地？／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：原語會同仁多分散在桃園、基隆及雙北市。
- 員工反映哪些搬遷衝擊或不滿？／董事長：同仁反映住宅、交通及子女教育問題。
- 員工通勤交通有哪些問題？／董事長：同仁住處離便利交通地點有段距離，通勤約需轉車三次，增加時間與經費負擔。
- 是否有15%的員工不願搬遷？／財團法人原住民族文化事業基金會 董事長 瑪拉歐斯：董事長表示上次調查有15%不願搬遷。
- 不願搬遷是否就會被資遣？／財團法人原住民族文化事業基金會 董事長 瑪拉歐斯：若員工不願到新工作地點，將依法資遣並給付福利；與工會討論九次後，已有更多共識，願意移動的員工增加。
- 合宜住宅方案何時有明確計畫？／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：副主任委員表示，合宜住宅計畫需要評估，並請基金會於5月22號提供計畫。
- 合宜住宅完成前的過渡期有什麼安排？／財團法人原住民族文化事業基金會 董事長 瑪拉歐斯：董事長表示目前優先採社會住宅方案，桃園市政府願意優先提供比例給兩會。
- 通勤補貼等過渡期措施是否已有方案或草案？／原住民族委員會 副主任委員 鍾興華：副主任委員表示，待基金會提出計畫後，會將相關經費編入預算。
- 除社會住宅外，是否會協助員工租屋並安排過渡期交通等措施？／財團法人原住民族文化事業基金會 董事長 瑪拉歐斯：董事長表示近期會提前採包租代管方式協助同仁居住。
- 是否以多種措施降低不願搬遷比例，並可由委員協助與桃園市政府溝通？／財團法人原住民族文化事業基金會 董事長 瑪拉歐斯：董事長表示目前不願搬遷的比例已更低；對委員表示謝謝。
官員答應的事
- 財團法人原住民族文化事業基金會 董事長 瑪拉歐斯：提前以包租代管方式協助同仁居住（期限：近期）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：牛煦庭委員質詢，2024-05-13，立法院第11屆第1會期內政委員會第18次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 152420：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/152420；立法院公報第 113 卷第 43 期（第 1 冊），第 123–190 頁。