廖偉翔 質詢 許銘春、朱楠賢：消防員工會、勞保撥補、延後退休
2024/5/13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第16次全體委員會議（事由：一、審查 (一)委員王育敏等21人擬具「工會法第四條及第六條條文修正草案」案。 (二)國民黨黨團擬具「工會法第四條及第六條條文修正草案」案。 (三)委員陳菁徽等18人擬具「工會法第四條及第六條條文修正草案」案。 (四)台灣民眾黨黨團擬具「工會法第四條及第六條條文修正草案」案。 二、審查 (一)委員王育敏等18人擬具「勞動基準法第五十四條條文修正草案」案。 (二)國民黨黨團擬具「勞動基準法第五十四條及第八十六條條文修正草案」案。 三、審查 (一)委員郭昱晴等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第二十六條條文修正草案」案。 (二)委員王育敏等18人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第九條及第二十九條條文修正草案」案。 (三)委員馬文君等22人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條條文修正草案」案。 (四)委員邱若華等20人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條及第三十六條條文修正草案」案。 【一、(三)及(四)案：如未經各黨團簽署不復議同意書，則不予審查】 【三、(四)案：如未經各黨團簽署不復議同意書，則不予審查】 【討論事項綜合詢答】 【5月13日、15日及16日三天一次會】）
委員詢問部長是否支持消防人員組工會，並要求將相關法制修正列為下一任內閣優先事項；官員稱現行法制有身分限制，將交接後續處理。委員也詢問勞保撥補及延退機制，官員表示撥補須視財政狀況，並稱目前給付沒有問題。
- 要求將消防人員相關法制修正列為下一任內閣優先事項
- 詢問勞保基金明年度至少應撥補多少金額
- 詢問除逐步調高法定退休年齡外，還有哪些鼓勵延後退休機制
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 消防人員不能為自己發聲，是這些問題的根源嗎？
- 部長是否看過《火神的眼淚》？／勞動部 部長 許銘春：沒有看過這部戲，但看過相關報導。
- 部長是否同意消防員組工會？／勞動部 部長 許銘春：發聲方式有很多種；消防人員身分特殊，依現行法制組工會有侷限。
- 公務人員協會法修法為何至今仍在徵詢意見？／銓敘部 次長 朱楠賢：修法版本曾送立法院，屆期不連續退回後，改徵詢縣市政府意見。
- 下一次提出修法版本要到什麼時候？／銓敘部 次長 朱楠賢：資料會交接給下一屆內閣處理，方向是放寬協商內容、降低差異門檻。
- 勞動部原計畫請行政院明年撥補多少？／勞動部 部長 許銘春：明年撥補金額應參酌前一年預算，應該不會少。
- 明年度至少要撥補多少，才不用動用或變賣基金資產？／勞動部 部長 許銘春：撥補金額要看整體財政狀況；去年勞保基金投資收益為1,100億元。
- 帳面投資收益有沒有變賣、變現？
- 新舊政府交接期間，公務預算撥補會如何處理？／勞動部 部長 許銘春：差額會由勞保基金彌補。
- 會否建議新任部長或行政院長編列至少多少撥補預算？／勞動部 部長 許銘春：持續撥補的立場應不會改變；金額希望在財務許可下越多越好。
- 後年度收支差額會不會達1,800億元？／勞動部 部長 許銘春：精算報告是推估數字，今年還會重新做精算報告。
- 精算報告數字是否應供預算編列參考？／勞動部 部長 許銘春：精算數據可供參考，但不是實際數據；撥補也要衡酌財務狀況。
- 勞保基金資產是否足以支付法定支出，未來會否出現破產部長？／勞動部 部長 許銘春：給付目前沒有問題；基金餘額截至3月為9,900多億元。
- 給付人數與金額快速增加，代表什麼？／勞動部 部長 許銘春：給付人數增加在預估範圍內，人口結構改變使勞保問題需要審慎處理。
- 除了逐步調高法定退休年齡，還有哪些鼓勵延退機制？／勞動部 部長 許銘春：目前有展延年金，最多5年；延後退休年齡可討論，須有共識。
- 可否在交接時請下一任誠實面對勞保年金改革，不再拖延？
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：廖偉翔委員質詢，2024-05-13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第16次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 152417：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/152417；立法院公報第 113 卷第 46 期（第 3 冊），第 189–270 頁。