伍麗華Saidhai‧Tahovecahe 質詢 朱澤民、施克和：財富分配統計、結構性缺工、加薪減稅、勞工薪資
2024/5/1，立法院第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議（事由：邀請行政院主計總處朱主計長澤民、財政部莊部長翠雲、經濟部、國家發展委員會、勞動部就「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象，導引企業與勞工共享獲利，提升我國勞工實質薪資」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問家庭財富分配統計的調查方式、定期辦理及政策運用，也關切少子化造成的結構性缺工與中小企業加薪減稅成效。官員表示缺工有結構性因素，加薪減稅新制受惠人數仍有估算；直接補助加薪須進一步評估。
- 要求評估直接補助員工加薪的可行性。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 30年前與這次家庭財富調查的統計方式有何差異？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：30年前是問卷調查，這次使用財產檔、銀行負債等大數據實際數字。
- 這份資料是否有用？使用的是問卷還是大數據？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：是大數據分析，不是問卷。
- 30年前用家戶問卷，現在用大數據取得資料嗎？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：是，資料根據財產檔或銀行檔，不是問卷填報。
- 調查結果能否推估？未來是否建議每4年調查一次？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：存量短期變化不大，個人認為4年做一次恰當；未來仍要看行政院及主計長看法。
- 未來如何善用這些資料制定政策？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：可供各部會作為各項政策參考。
- 遺產稅率從50%降至10%，是否造成家庭財富差距過大？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：遺產贈與稅是否課徵有不同看法；早期50%時繳稅者不多，現行10%至20%是較中庸的方式，認為恰當。
- 缺工是暫時現象，還是未來會持續發生？／國家發展委員會 副主任委員 施克和：主計總處每年辦理兩次短期缺工統計，規模約21萬至22萬；少子女化及高齡化將帶來結構性缺工。
- 面對出生率低迷、勞動人口下降及缺工常態化，國發會有何解方？／國家發展委員會 副主任委員 施克和：國內將提升勞動力競爭力、素質、生產力及勞動參與率，並促進中高齡就業；外國人才人力策略已進行兩、三年。
- 除了示警，國發會有什麼積極作為？／國家發展委員會 副主任委員 施克和：行政院有少子女化對策方案第二階段，也從2021年起推動外國人才延攬。
- 外國人才延攬及移工升級政策有成效嗎？／國家發展委員會 副主任委員 施克和：目前外國人才延攬及藍領移工升級的績效還不錯。
- 過去透過加薪減稅方案加薪的勞工有多少？／經濟部 次長 林全能：過去受限於規定，加薪勞工不到3,000人。
- 若減稅效果有限，能否直接補助企業加薪？／經濟部 次長 林全能：直接補助須有更嚴謹的評估分析，才可以進行。
- 希望再做評估分析，是否可以？
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：伍麗華Saidhai‧Tahovecahe委員質詢，2024-05-01，立法院第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151966：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151966；立法院公報第 113 卷第 36 期（第 1 冊），第 51–122 頁。