李坤城 質詢 許傳盛、朱澤民：試用期薪資、受僱報酬占比、GDP成長預測、中小企業加薪減稅
2024/5/1，立法院第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議（事由：邀請行政院主計總處朱主計長澤民、財政部莊部長翠雲、經濟部、國家發展委員會、勞動部就「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象，導引企業與勞工共享獲利，提升我國勞工實質薪資」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問勞基法是否有試用期及試用期薪資打折的合法性，勞動部次長表示現行法令沒有試用期規定。委員也關注 GDP 成長預測、受僱報酬占比下降及中小企業加薪減稅；主計長表示五月更新預測，並認為資本密集化與企業盈餘分潤都可能影響報酬占比。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 勞基法有沒有試用期或相關法條？／勞動部 次長 許傳盛：勞基法目前沒有試用期規定。
- 次長知不知道試用期法制化的新聞？／勞動部 次長 許傳盛：次長看到了相關新聞。
- 次長怎麼看試用期法制化？／勞動部 次長 許傳盛：現行法令因為試用期可能造成後遺症，已經把相關規定拿掉；再走回頭路可能不妥。
- 恢復試用期可能有什麼後遺症？／勞動部 次長 許傳盛：可能讓雇主鑽法律漏洞，或使工資下降。
- 新進人員沒有試用期，也不能因新進而打折薪資吧？／勞動部 次長 許傳盛：勞動部訂有基本工資，未來是最低工資；其上由勞雇雙方協議。
- 同樣工作只因新進就打八折，公平嗎？／勞動部 次長 許傳盛：同樣工作因為是新進人員就打八折，違反同工同酬的公平原則。
- 主計長看到第1季GDP成長率6.51%，高不高興？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：當然高興，因為高於原先預期。
- 第1季GDP成長率高於預期的原因是什麼？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：出口不錯、消費平穩，投資雖仍為負，但沒有預期中差。
- 原先預期第1季經濟成長率是多少？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：原先預期是5.92%，現在是6.51%。
- 第1季成長率高於預期，全年經濟成長率會再調整嗎？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：5月會有新的預估；按原預估推算約為3.57%，5月底會公布新預估。
- 主計長對今年經濟成長率有信心嗎？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：謹慎樂觀。
- 主計長怎麼看新聞稿所稱景氣轉好、復甦力道和緩？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：「國內景氣已慢慢轉好，但復甦力道和緩」是經過修改的用語；估計有資料依據。
- 景氣轉好是事實，但說復甦力道和緩，是不想給下一任主計長太大壓力嗎？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：出口增加，出口單價也成長百分之十幾。
- 受僱人員報酬占比下降、企業盈餘增加，主計長怎麼看？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：資本密集度提高使營業盈餘增加；勞動報酬比重下降也符合各國趨勢。
- 企業盈餘沒有分潤給員工，可能也是原因之一吧？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：是原因之一，大家共同努力。
- 中小企業發展條例要修改，對不對？／財政部 次長 阮清華：是。
- 修法已刪除景氣啟動門檻嗎？／財政部 次長 阮清華：景氣啟動門檻都刪除了。
- 失業率連續6個月高於3.78%的門檻也刪除了嗎？／財政部 次長 阮清華：對，這些門檻都刪除了。
- 增僱員工薪資費用加成減除率提高到150%，政府同意嗎？／財政部 次長 阮清華：對，都同意。
- 政府也支持加薪減稅嗎？／財政部 次長 阮清華：是，同意。
- 基層員工薪資適用範疇提高到6.2萬元，是修法方向嗎？／財政部 次長 阮清華：委員未另提出問題；次長前述答覆表示同意。
- 條例到期後要延長10年嗎？／財政部 次長 阮清華：延長10年。
- 除了延長條例，還有什麼方法可以加薪減稅？／財政部 次長 阮清華：希望透過租稅減免鼓勵業者加薪。
- 修法後對中小企業及勞工的實際幫助如何？／財政部 次長 阮清華：經濟部評估，增僱員工約可增加4,000人到1萬人。
- 減稅後薪資大概可以調高多少？／財政部 次長 阮清華：經濟部評估一年大約增加十五億多。
- 中小企業勞工實際能增加多少薪資，有預估嗎？／財政部 次長 阮清華：算過了，會增加十五億多；個別職位情況不同。
- 條例即將到期，現在處理還來得及嗎？／財政部 次長 阮清華：明天在經濟委員會討論；若有結論，就依結論處理。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：李坤城委員質詢，2024-05-01，立法院第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151958：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151958；立法院公報第 113 卷第 36 期（第 1 冊），第 51–122 頁。