郭國文 質詢 許傳盛、朱澤民：受僱報酬占比、試用期薪資、加薪補助、勞工假期、財富調查
2024/5/1，立法院第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議（事由：邀請行政院主計總處朱主計長澤民、財政部莊部長翠雲、經濟部、國家發展委員會、勞動部就「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象，導引企業與勞工共享獲利，提升我國勞工實質薪資」進行專題報告，並備質詢。）
委員關切受僱人員報酬占 GDP 比重偏低，反對試用期薪資打折，並要求研究對基本工資以上、中位數以下勞工的加薪補助專案。委員也要求研議勞工假期比照公務人員並於一個月內答覆；官員表示會納入研究，經濟部官員也同意研究加薪專案。
- 要求相關部會研究對基本工資以上、中位數以下勞工的加薪補助專案，並於一個月內答覆。
- 要求勞動部研議勞工假期與公務人員假期一致，並於一個月內答覆。
- 建議主計總處約每四年辦理一次財富調查。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 明年五一勞動節會不會放假？／勞動部 次長 許傳盛：勞動部會與行政院繼續處理，並希望勞工福利增加。
- 是否贊成試用期三個月薪資打八折？／勞動部 次長 許傳盛：每位受僱者至少應有最低工資保障；試用期打折會影響勞工權益，須慎重避免惡性效應。
- 財富調查最快幾年做一次，能否以4年為一期？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：主計長認為大約4年。
- 聯合國公布新資料後，為何沒有再次推估人類發展指數？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：會依據聯合國公布內容查看；主計長表示相關資料已放在網路上。
- 我國人類發展指數排名是上升還是下降？／行政院主計總處綜合統計處 處長 蔡鈺泰：處長表示印象中最新排名有下降。
- 能否研究以租稅搭配補助，鼓勵企業替中位數以下勞工加薪？／經濟部 次長 林全能：經濟部次長認為租稅與補助加成的效果應該存在；可以研究。
- 勞動部要不要與經濟部處理加薪專案，並研究相關方案？／勞動部 次長 許傳盛：勞動部可以就委員提議進行研究，並可將意見納入研究。
- 勞工假期多久沒有修正？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：司長表示勞工假期已有相當時間未修，主要假別並非都超過30年。
- 請研擬讓勞工假期比照公務人員，並檢討喪假、婚假與照顧假。／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：會與相關團體共同討論。
- 受僱人員報酬占GDP比重變動的原因是什麼？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：世界各國受僱人員報酬占比都有下降趨勢，可用最低工資或社會福利措施減緩。
- 如何改善薪資分配不均，有沒有更直接、快速的方法？／行政院主計總處 主計長 朱澤民：弱勢可用最低工資處理；中間族群可透過職業訓練提升生產力，也可採社會福利措施。
- 移工薪資能否與本勞脫勾，並透明化以避免仲介剝削？／勞動部 次長 許傳盛：次長說明同工同酬是國際勞工組織的基本標準，並回應仲介費等問題。
- 能否吸引移往東南亞的廠商回臺？／經濟部 次長 林全能：投資臺灣三大方案已促進約2.2兆元投資回臺，約1,400多家企業參與，並希望吸引高附加價值製造。
- 有沒有更好的方式處理有訂單卻缺工的問題？／經濟部 次長 林全能：經濟部這幾年持續提升製造業智慧製造能力，以同樣勞力生產更多訂單。
- 是否有租稅優惠誘因，且會放寬加薪減稅優惠條件？／經濟部 次長 林全能：經濟部已提出法案送立法院審議，放寬現行中小企業加薪抵減門檻。
- 要求經濟部與賦稅署分析申請業者規模、評估二度就業優惠並檢討條件，一個月內提書面報告。
官員答應的事
- 行政院主計總處 主計長 朱澤民：以4年為一期辦理財富調查
- 勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：與相關團體共同討論勞工假期
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：郭國文委員質詢，2024-05-01，立法院第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151955：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151955；立法院公報第 113 卷第 36 期（第 1 冊），第 51–122 頁。