林淑芬 質詢 許銘春：就業促進、移工管理、印度移工引進、職業訓練津貼
2024/4/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、法務部、原住民族委員會、內政部、衛生福利部就「就業服務法上路逾三十年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」進行專題報告，並備質詢。 【4月22日、24日及25日三天一次會】）
委員指出《就業服務法》修法與條文偏重移工管理，要求檢視就業促進措施及分別立法的可能，也質疑以身分別核定補助是否合宜。官員表示將重新檢視相關規範，並稱印度移工引進將以國對國聘僱為優先。
- 檢視並強化《就業服務法》的就業促進功能，研議將就業促進與跨國勞動力管理分別立法。
- 檢討以身分別核定就業計畫及津貼的方式，納入失業期間與個別需求等考量。
- 印度移工引進以國對國聘僱為優先。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 就服法架構是否符合促進就業的立法意旨，如何強化促進就業功能，是否考慮與外國勞動力管理脫鉤？／勞動部 部長 許銘春：勞動力管理規範未來可以朝專法方向脫鉤處理，讓本國與外籍勞工在不同專法中規範。
- 就業促進計畫與津貼按身分別核定，是否妥當，六個月與十二個月的標準差異為何？／勞動部 部長 許銘春：原先按身分別考量不同需求；委員所提有道理，未來會重新檢視並充分盤點。
- 第四十一條之一修法是否納管國外人力仲介公司？／勞動部 部長 許銘春：修法是針對國內仲介；國外仲介則涉及失聯問題，未來會在雙邊談判中處理失聯率。
- 勞動部將如何認定強迫勞動產品？／勞動部 部長 許銘春：行政院目前仍在討論，原則大致如此，後續還有一些討論。
- 印度移工能否採國對國直聘，MOU所稱國對國聘僱是單軌還是雙軌？／勞動部 部長 許銘春：現行制度仍是雙軌；未來工作層級會議會希望優先以國對國方式引進。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：林淑芬委員質詢，2024-04-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151773：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151773；立法院公報第 113 卷第 34 期（第 1 冊），第 347–424 頁。