黃國昌 質詢 許銘春：派遣勞工保障、部分工時保障、工會組織率
2024/4/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、法務部、原住民族委員會、內政部、衛生福利部就「就業服務法上路逾三十年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」進行專題報告，並備質詢。 【4月22日、24日及25日三天一次會】）
委員檢視勞工政策承諾，指出派遣及部分工時勞工保障立法未完成，並質疑工會涵蓋率與籌組門檻問題。委員要求加強勞檢、檢討降低籌組門檻；勞動部長表示部分保障已納入法規，但仍不足，並會持續研議。
- 要求加強部分工時勞工的勞動檢查
- 要求檢討降低工會籌組門檻
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 派遣勞動專法定了嗎？／勞動部 部長 許銘春：沒有訂定派遣勞動專法，但已將部分派遣勞工權益保障條文入法。
- 沒有訂定派遣勞動專法，是否代表蔡總統跳票？／勞動部 部長 許銘春：沒有訂定專法，但已將部分派遣勞工權益保障條文入法。
- 你覺得派遣勞工權益保障夠了嗎？／勞動部 部長 許銘春：還不夠，但會持續努力。
- 部分工時勞工保護的相關立法有做嗎？／勞動部 部長 許銘春：定型契約及相關注意事項都有做一些規範。
- 現在對部分工時勞工的保護做得夠嗎？／勞動部 部長 許銘春：部分工時規定適用勞基法，另以要點規範。
- 對監察院的批評，部長接受嗎？／勞動部 部長 許銘春：接受監察院的指教。
- 接受指教以後做了什麼？／勞動部 部長 許銘春：部分工時要點仍強調適用勞基法作為保障。
- 部分工時勞工沒有特休假的比例是變高還是變低？／勞動部 部長 許銘春：會加強勞檢。
- 部分工時勞工沒有特休假比例上升，是否表示保障沒有落實？／勞動部 部長 許銘春：會再強化，並繼續檢討。
- 提高工會涵蓋率、修改工會法限制並促進工會自由化，做到了嗎？／勞動部 部長 許銘春：工會涵蓋率還沒有達到理想，應持續努力。
- 部長贊不贊成央行的建議？／勞動部 部長 許銘春：會尊重央行建議，也應該檢討。
- 現在組工會的門檻是多少？／勞動部 部長 許銘春：組工會需要30人。
- 贊不贊成適度降低組工會門檻？／勞動部 部長 許銘春：業務單位這幾年一直在研議。
- 組工會30人的門檻高不高，是否要調降？／勞動部 部長 許銘春：因為中小企業占多數，門檻調整仍在研議。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：加強勞檢
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：黃國昌委員質詢，2024-04-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151772：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151772；立法院公報第 113 卷第 34 期（第 1 冊），第 347–424 頁。