劉建國 質詢 許銘春：大量解僱預警、大解法修法、花蓮就業協助
2024/4/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、法務部、原住民族委員會、內政部、衛生福利部就「就業服務法上路逾三十年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」進行專題報告，並備質詢。 【4月22日、24日及25日三天一次會】）
委員關切餐飲集團倒閉未觸發大量解僱預警，並指出大量解僱勞工保護法多年未實質修正，要求檢討修法及突發事件認定。針對花蓮地震後旅宿業解僱與就業衝擊，勞動部表示已提供轉介、零工措施及失業給付，並將跨部會規劃後續協助。
- 要求勞動部檢討大量解僱勞工保護法及預警機制，並釐清突發事件的認定。
- 要求預先規劃花蓮地震後的失業及就業協助，並跨部會協調。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 部長要離任了，有沒有什麼話要說？／勞動部 部長 許銘春：謝謝啦！
- 大量解僱法的預警機制，是否適用於這家餐飲業者的狀況？／勞動部 部長 許銘春：這些情形都沒有發生。
- 員工上班到一半被通知不用上班，是誰通知的、又接受誰的命令？／勞動部 部長 許銘春：應該是主管通知，可能接受負責人的命令。
- 大量解僱勞工保護法多年未修，部長是否能在離任前思考並處理修法？／勞動部 部長 許銘春：部長認為這個法律訂了多年，需要全盤檢視；並指示司長檢視，該修就修。
- COVID-19疫情是否屬於大量解僱法所稱的天災、事變或突發事件？／勞動部 部長 許銘春：部長一度表示需要斟酌，後說司長認為不適用，並認為這樣有問題。
- 疫情難以預見，是否不應要求業者事先預見？／勞動部 部長 許銘春：部長認為訴願理由可以論述得更完整，並表示現有說明有些簡單。
- 勞動部是否預估花蓮未來一年失業人口？要如何因應與輔導？／勞動部 部長 許銘春：人數預期會增加，但增加多少要看狀況；目前有專人處理並與縣府聯繫，會即時援助。
- 勞動部是否應協同交通部、經濟部，參考921經驗預先因應？／勞動部 部長 許銘春：部長表示會跨部會處理，行政院已召開相關跨部會會議協助。
- 是否能在兩個禮拜內提出花蓮預估、預先及預警報告供委員會參考？／勞動部 部長 許銘春：好，可以。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：全盤檢視大量解僱勞工保護法，該修就修
- 勞動部 部長 許銘春：跨部會處理花蓮相關狀況
- 勞動部 部長 許銘春：提出花蓮失業人口預估、預先及預警報告（期限：兩個禮拜內）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：劉建國委員質詢，2024-04-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151770：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151770；立法院公報第 113 卷第 34 期（第 1 冊），第 347–424 頁。