牛煦庭 質詢 許銘春：間接就業歧視、徵才廣告檢核、移工直接聘僱、仲介評鑑
2024/4/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、法務部、原住民族委員會、內政部、衛生福利部就「就業服務法上路逾三十年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」進行專題報告，並備質詢。 【4月22日、24日及25日三天一次會】）
委員詢問勞動部如何處理間接就業歧視，要求研擬徵才廣告檢核表。針對移工權益，委員要求簡化直接聘僱、提供企業誘因並強化仲介評鑑；勞動部表示將持續檢討，並於當月邀集相關團體及專家討論。
- 要求勞動部研擬避免間接就業歧視的徵才廣告檢核表並進行宣導。
- 要求勞動部簡化直接聘僱程序，並研議提供企業政策誘因或補貼。
- 要求勞動部強化仲介業者評鑑、檢查及分級機制。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 勞動部如何積極處理間接歧視？／勞動部 部長 許銘春：間接歧視要看個案；有人申訴時，可由地方政府就業歧視評議委員會召開會議處理，也會宣導。
- 政府禁止收仲介費，對不對？／勞動部 部長 許銘春：不一樣；服務費不是勉強收取，有服務才會收費。
- 有什麼措施能精進直接聘僱、降低行政成本？／勞動部 部長 許銘春：持續檢討，最近這1個月也會邀集團體及專家學者開會，討論精進方案。
- 是否有仲介業者的評鑑、檢查及稽核機制？／勞動部 部長 許銘春：有評鑑。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：牛煦庭委員質詢，2024-04-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151761：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151761；立法院公報第 113 卷第 34 期（第 1 冊），第 347–424 頁。