蘇清泉 質詢 許銘春：移工比例、移工待遇、印度移工、移工來源
2024/4/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、法務部、原住民族委員會、內政部、衛生福利部就「就業服務法上路逾三十年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」進行專題報告，並備質詢。 【4月22日、24日及25日三天一次會】）
委員詢問水產加工業能否比照肉類加工業，將外籍移工比例調整至員工總數的25%，並關切移工逃逸、待遇及印度移工引進配套。勞動部表示會轉達經濟部檢討行業分級，並將透過諮詢及溝通處理印度移工疑慮，也持續評估多元引進來源。
- 要求檢討水產加工業外籍移工比例，評估比照肉類加工業調整至員工總數的25%。
- 要求加強印度移工引進前的評估、溝通與配套，避免只交由仲介處理。
- 要求持續評估與緬甸洽談引進移工的可能性。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 冷鏈加工聘用外籍移工的核配比率是否為25%？／勞動部 部長 許銘春：冷凍冷藏的核配比率是25%。
- 水產加工的外籍移工核配比率能否比照肉品調為25%？／勞動部 部長 許銘春：會轉達委員意見，並請行業分級評估單位檢討調整。
- 請部長看看如何處理失聯移工及缺工問題。／勞動部 部長 許銘春：持續檢討；失聯移工可能遭剝削，且沒有社會保險及勞健保。
- 初期預計引進多少印度移工？／勞動部 部長 許銘春：人數尚未確定，會邀相關目的事業主管機關討論需求後決定。
- 如何補強印度移工生活方式及觀念差異的因應？／勞動部 部長 許銘春：會透過諮詢會議讓團體及專家學者參與對話，並持續召開會議、透過各種方式讓民眾瞭解。
- 不要把印度移工交給仲介業者磨合，應加強雙方調適。／勞動部 部長 許銘春：會加強。
- 與印度簽署MOU的狀況如何，是否有特別之處？／勞動部 部長 許銘春：MOU程序完成前都保密，完成後行政院會公布；MOU只訂大原則，後續工作層級會議才會有實質內容。
- 能否加強與緬甸洽談，拓展移工來源國？／勞動部 部長 許銘春：之前已談到某個階段，但未能完成；會持續透過外交部評估。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：轉達委員意見給行業分級評估單位
- 勞動部 部長 許銘春：持續召開諮詢會議
- 勞動部 部長 許銘春：透過各種方式讓民眾瞭解印度移工
- 勞動部 部長 許銘春：公布完成程序的MOU
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：蘇清泉委員質詢，2024-04-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151740：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151740；立法院公報第 113 卷第 34 期（第 1 冊），第 347–424 頁。