王正旭 質詢 許銘春：缺工對策、中高齡就業、花蓮震災、移工留才
2024/4/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、法務部、原住民族委員會、內政部、衛生福利部就「就業服務法上路逾三十年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」進行專題報告，並備質詢。 【4月22日、24日及25日三天一次會】）
委員詢問首季缺工對策成效、0403花蓮地震對住宿餐飲業的影響，以及企業聘用中高齡者和移工留才的困難。勞動部表示將優先媒合國人、協助花蓮受影響勞工，並指出低薪與雇主年齡歧視是中高齡就業障礙；移工留才方案人數已超過原訂進度。
- 請勞動部提供中高齡就業政策的執行數據與改善情形
- 請持續改善缺工問題，並檢視移工留才方案未能促成更多人申請的原因
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 第一季缺工的因應成效如何，第二季是否要修正或改變作法？／勞動部 部長 許銘春：勞動部優先媒合國人就業，並以全年觀察缺工改善成效；去年推介就業20萬人，失業率降至8.01%。
- 花蓮地震影響住宿餐飲業需求，勞動部採取哪些因應措施？／勞動部 部長 許銘春：勞動部已透過專案小組採取七大措施，盤點需求並推介就業，也在當地協助安置人力。
- 企業不聘用中高齡勞工的原因及政策因應為何，執行成效有何數據或改善？／勞動部 部長 許銘春：薪資待遇偏低是缺工的重要因素；中高齡者就業也受職場環境、年齡歧視影響，勞動部可提供輔具補助及培訓。
- 勞動部是否與其他國家交流，或掌握其相關作法？／勞動部 部長 許銘春：勞動部曾赴相關國家考察，也會搜尋相關資訊。
- 社福移工申請留才方案人數偏少，原因是否與雇主或仲介有關？／勞動部 部長 許銘春：每月約有兩千名移工轉任，社福移工約占三分之二；留才久用計畫截至3月底已達兩萬五千多人，超過原訂目標。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：王正旭委員質詢，2024-04-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151737：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151737；立法院公報第 113 卷第 34 期（第 1 冊），第 347–424 頁。