黃秀芳 質詢 許銘春：勞保年金改革、移工直聘、移工管理人力
2024/4/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、法務部、原住民族委員會、內政部、衛生福利部就「就業服務法上路逾三十年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」進行專題報告，並備質詢。 【4月22日、24日及25日三天一次會】）
委員詢問勞保年金改革是否是部長任內未完成的遺憾，並關切移工直聘比例偏低及印度移工引進後的人力需求。部長表示已透過撥補挹注勞保基金，直聘受雇主選擇及部分來源國態度影響，移工管理人力有限，將持續檢討；委員表示支持並要求評估人力與流程。
- 要求勞動部檢討直聘與仲介雙軌制度，並評估增加移工管理人力、簡化文書流程。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 部長認為任內有哪些遺憾、未能完成的事？／勞動部 部長 許銘春：勞保年金改革未完成，但任內已撥補勞保基金。
- 請部長把經驗傳承給準部長，協助他盡快上手。／勞動部 部長 許銘春：願意協助準部長，提供自己的經驗。
- 為什麼移工直聘比例這麼低？／勞動部 部長 許銘春：雇主選擇、過去直聘不易使用，以及部分來源國不支持，都是直聘比例低的原因。
- 直聘比例不到百分之一，是否因為申請流程太繁瑣？／勞動部 部長 許銘春：人力不足且移工管理業務繁重，直聘業務難以執行。
- 文書流程應該可以簡化。／勞動部 部長 許銘春：勞動部持續優化流程，並會持續檢討簡政便民。
- 請簡化文書流程，提供網路申請及線上詢問管道。／勞動部 部長 許銘春：好。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：提供經驗協助準部長
- 勞動部 部長 許銘春：簡化文書流程，讓民眾可透過網路申請及詢問
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：黃秀芳委員質詢，2024-04-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 151730：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/151730；立法院公報第 113 卷第 34 期（第 1 冊），第 347–424 頁。