洪申翰 質詢：育嬰留停、大學人事考核、加薪升遷
2024/4/8，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議（事由：邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。 【4月8日及10日二天一次會】）
委員指出，多所國立大學規定員工申請育嬰留停後，即使考核甲等仍可能被列為另予考核，影響加薪與升遷，要求教育部一個月內邀集相關部會開會研議修正。教育部表示將再檢視編制內外人員相關規定，並回報委員；教育部同意召開跨部會會議。
- 要求教育部一個月內邀集勞動部、銓敘部及行政院人事行政總處召開跨部會會議，研議修正育嬰留停影響考核、加薪及升遷的規定。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：洪申翰委員質詢，2024-04-08，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150927：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150927。