張雅琳 質詢 許銘春：彈性育嬰假、中小企業參與、家庭照顧假、請假支薪
2024/4/8，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議（事由：邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。 【4月8日及10日二天一次會】）
委員指出試辦彈性育嬰假的參與企業多為大型企業，要求約半個月內提供參與名單或回報辦理情形。委員並要求研議家庭照顧假延長至12歲及勞工請假支薪；勞動部表示將與工商、勞工團體及相關部會討論，三個月後追蹤進度。
- 約半個月內提供企業參與名單或回報辦理情形
- 研議將家庭照顧假適用年齡放寬至12歲，並研議勞工家庭照顧假支薪
- 三個月後追蹤相關研議進度
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 目前有幾家企業報名參加試辦？／勞動部 部長 許銘春：共有六十三家企業報名。
- 報名企業中，中小型企業有幾家？／勞動部 部長 許銘春：私人企業有五十三家，企業規模較大。
- 是否能鼓勵中小企業參加，並採取更積極作法？／勞動部 部長 許銘春：未明確答應更積極作法；表示會在試辦原則中協助中小企業優先媒合。
- 能否提供參與企業名單或僱員人數及企業規模？／勞動部 部長 許銘春：同意在月底前回報；需確認企業人數並安排座談會。
- 法律規定的兒童是到幾歲？／勞動部 部長 許銘春：兒童是十二歲。
- 幼兒規定的年齡是到幾歲？／勞動部 部長 許銘春：幼兒是三歲。
- 為什麼育嬰留停年齡定在幼兒三歲以前？／勞動部 部長 許銘春：可能是考量當時幼托機制。
- 孩子停課或生病時，家長如何照顧？／勞動部 部長 許銘春：目前有家庭照顧假、事假等。
- 家庭照顧假為什麼請假比例低？／勞動部 部長 許銘春：家庭照顧假主要是沒有給薪。
- 家庭照顧假能否支薪並延長至十二歲？／勞動部 部長 許銘春：會朝放寬至十二歲的方向研議。
- 家庭照顧假支薪部分何時會有進一步研議結果？／勞動部 部長 許銘春：支薪涉及財源，將再跨部會討論；也需與工商及勞工團體討論，推動時程未設限。
- 三個月後是否再追蹤進度？／勞動部 部長 許銘春：可以。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：回報參與企業的僱員人數及企業規模（期限：月底前）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：張雅琳委員質詢，2024-04-08，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150921：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150921；立法院公報第 113 卷第 26 期（第 1 冊），第 73–154 頁。