范雲 質詢 許銘春：育嬰留停、男性育嬰假、津貼替代率
2024/4/8，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議（事由：邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。 【4月8日及10日二天一次會】）
委員指出提高育嬰留停津貼後男性請領比例增加，詢問部長是否支持雙親都請滿後多領一個月津貼，部長表示支持。委員要求研議提高津貼替代率至九成或全薪，並為薪資超過投保上限者提出配套；部長表示須考量勞保財務。
- 研議提高育嬰留停津貼替代率至九成或全薪
- 針對薪資超過月投保薪資上限的勞工提出實質薪資替代率配套措施
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 部長支持雙親都請滿育嬰假後，可多請一個月津貼的方向嗎？／勞動部 部長 許銘春：支持，認為多一個月是對雙親的鼓勵與獎勵。
- 部長認為提高育嬰留停津貼投保薪資上限有什麼問題、能否改善？／勞動部 部長 許銘春：提高投保薪資天花板會影響勞保財務，財務改善後才能思考。
- 請研議提高育嬰留停津貼比例及為薪資超過投保上限者提出配套措施，可以嗎？／勞動部 部長 許銘春：可以，會研議。
- 多久能研議完成並向委員及衛環委員會提出報告？／勞動部 部長 許銘春：一個月。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：提出研議報告（期限：一個月）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：范雲委員質詢，2024-04-08，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150919：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150919；立法院公報第 113 卷第 26 期（第 1 冊），第 73–154 頁。