黃國昌 質詢 許銘春：工時縮減、有薪假、低薪過勞
2024/4/8，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議（事由：邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。 【4月8日及10日二天一次會】）
委員追問蔡總統任內減少工時的政見成效，指出台灣工時仍高、縮減幅度也低於南韓與日本，並詢問有薪假能否增加。勞動部長稱總統重視工時且工時已有減少，對有薪假則表示將討論。
- 要求勞動部長誠實面對工時縮減成效與政策未達成之處，並向新政府提出檢討建議。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員詢問工時減少政見的實施成效。／勞動部 部長 許銘春：部長提到修法時曾處理加班工資，未正面說明政見成效。
- 委員追問過去八年工時減少的表現。／勞動部 部長 許銘春：部長表示總統一直很重視工時議題。
- 委員要求部長說明工時減少的實際效果。／勞動部 部長 許銘春：部長表示總統上任後，工時比以前減少。
- 委員詢問工時維持每年兩千小時以上的表現是否令人滿意。／勞動部 部長 許銘春：部長說統計工時應包含加班工時。
- 委員追問部長是否滿意工時表現，並詢問臺灣是否比韓國、日本好。／勞動部 部長 許銘春：部長表示臺灣工時約41.3小時，比韓國43.2及日本42.75小時低。
- 委員詢問臺灣血汗工時排名與其他國家相比的表現是否令人滿意。／勞動部 部長 許銘春：部長表示其他國家多半有較多部分工時工作者，若只看全時工作者，臺灣工時較低。
- 委員要求部長評價蔡總統提出的工時減少政見表現。／勞動部 部長 許銘春：部長表示蔡總統上任後確實有減少工時。
- 委員詢問臺灣有薪假是否有提升可能。／勞動部 部長 許銘春：部長表示會討論，業務單位會把有薪假議題列入處理。
- 委員請部長誠懇面對過去八年工時政策未成功的原因及不足之處。／勞動部 部長 許銘春：部長表示勞工希望工資、工時有更好的勞動條件，政府應努力。
- 委員詢問自己所說是否有道理。／勞動部 部長 許銘春：部長表示政府應努力改善勞動條件。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：黃國昌委員質詢，2024-04-08，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150917：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150917；立法院公報第 113 卷第 26 期（第 1 冊），第 73–154 頁。