陳培瑜 質詢 許銘春：育嬰留停、中小企業人力、青年職訓托育
2024/4/8，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議（事由：邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。 【4月8日及10日二天一次會】）
委員詢問育嬰留停能否由0至3歲放寬至0至6歲，並要求研議協助中小企業人力安排及提供誘因。勞動部表示可研議放寬，但津貼增加所需財源須跨部會討論；委員另要求研議試辦年輕父母職訓期間的托育協助。
- 研議將育嬰留職停薪適用年齡由0至3歲放寬至0至6歲。
- 研議協助中小企業安排人力，並討論提供企業誘因。
- 與各縣市政府討論試辦年輕父母參加職訓期間的育兒協助。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員詢問能否將育嬰留停放寬至0至6歲。／勞動部 部長 許銘春：放寬方向可以研議，並請業務單位討論；但津貼會增加。
- 委員指出中小企業在人力安排上有困難，詢問勞動部如何協助。／勞動部 部長 許銘春：企業憂慮人力運用；就業媒合、減稅誘因等仍須具體討論並跨部會集思廣益。
- 委員希望延伸討論彈性工時，並詢問是否可將相關事項往後推進。
- 委員詢問勞動部能否與縣市政府討論試辦育兒協助。／勞動部 部長 許銘春：請業務單位評估。
- 委員詢問評估的意思，並指出參訓期間有托育補助需求。／勞動部 部長 許銘春：5個分署都有教保中心，參訓者可以使用其資源。
- 委員表示辦公室之後會與勞動部開會討論教保中心是否能照顧相關學員。／勞動部 部長 許銘春：請相關人員研議。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：陳培瑜委員質詢，2024-04-08，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150916：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150916；立法院公報第 113 卷第 26 期（第 1 冊），第 73–154 頁。