李彥秀 質詢 許銘春：育嬰留停、男性育兒、彈性請假
2024/4/8，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議（事由：邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。 【4月8日及10日二天一次會】）
委員肯定放寬育嬰留停及提高薪資替代率有助男性申請，但要求進一步研議按小時或半日請假，並提高男性申請比例。勞動部長表示按小時請假涉及津貼及企業人力調度，正透過試辦蒐集情況並研議制度。
- 要求研議以小時或半日為單位的彈性育嬰留職停薪制度。
- 要求試辦計畫於年底結束後檢討實務問題並調整制度。
- 要求努力提高男性申請育嬰留職停薪的比例。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員詢問提升男性育嬰留停比例的政策工具。／勞動部 部長 許銘春：會讓育嬰留停更有彈性，並討論經濟誘因支持是否提高。
- 委員要求提出提高男女育嬰留停比例目標的具體答復。／勞動部 部長 許銘春：部長表示業務單位了解期待，會持續努力，但未提出具體政策工具。
- 委員詢問育嬰留停能否改以小時為單位，增加彈性。／勞動部 部長 許銘春：津貼若以小時計算，核付較麻煩；部長表示會研議。
- 委員詢問試辦何時結束，以及未來能否以小時或半日計算。／勞動部 部長 許銘春：試辦計畫到年底；目前以日為單位，是否改以小時或半日計算仍在考量。
- 委員要求盡快研議育嬰留停以小時或半天計算。／勞動部 部長 許銘春：部長表示會了解並研議適合臺灣的制度。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：李彥秀委員質詢，2024-04-08，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150914：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150914；立法院公報第 113 卷第 26 期（第 1 冊），第 73–154 頁。