林淑芬 質詢 許銘春：彈性育嬰留停、男性育兒、移工勞權、臺美貿易談判
2024/4/8，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議（事由：邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。 【4月8日及10日二天一次會】）
委員詢問政府如何透過彈性育嬰留停提高男性分擔育兒的比例，並要求支持相關修法。委員也質疑勞動部未具體說明臺美貿易倡議中的勞權及移工議題如何因應；勞動部表示談判由經貿辦公室主導，相關內容較敏感，主席請勞動部會後補充說明。
- 要求支持放寬育嬰留職停薪，讓勞工可按日或按小時彈性使用。
- 要求說明臺美21世紀貿易倡議勞動議題的因應方式，並檢視國內法規是否符合國際核心勞動基準及提出改善作法。
- 要求勞動部會後向委員補充說明。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員指出資深女性勞工因照顧孫子提早退出職場，詢問是否可惜。／勞動部 部長 許銘春：部長表示很可惜，正在思考解決方式，也鼓勵婦女再就業。
- 委員建議處理育嬰留停彈性問題，並支持相關修法案。
- 委員詢問部長是否看過美方對勞動議題的具體建議。／勞動部 部長 許銘春：部長表示有看，內部持續討論移工制度。
- 委員詢問勞動部是否會因應美方的具體建議，以及政府態度是否公開說明。／勞動部 部長 許銘春：部長表示談判由經貿辦公室主導，相關進程與內容屬較機敏資訊。
- 委員質疑勞動部未具體檢視國內法規，並詢問是否已準備好因應談判。／勞動部 部長 許銘春：部長表示相關議題內部已有討論，去年曾向美方說明澄清，後續會與經貿辦公室不定時開會。
- 委員指出企業要求政府承擔移工引進責任，並談及國對國引進。／勞動部 部長 許銘春：部長表示勞動部支持國對國引進。
- 委員質疑勞動部將法規檢視推給其他部會及移工人權小組，並詢問相關問題是否與勞動部無關。／勞動部 部長 許銘春：部長表示不會認為與勞動部無關，並說勞動部有權責也會參與。
- 委員詢問為何國對國引進模式不能提供給一般個人及中小企業雇主。／勞動部 部長 許銘春：部長表示都有提供，且沒有限制只針對特定對象。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：與經貿辦公室不定時召開會議，討論相關議題
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：林淑芬委員質詢，2024-04-08，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150905：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150905；立法院公報第 113 卷第 26 期（第 1 冊），第 73–154 頁。