林月琴 質詢 許銘春：育嬰留停、親職假、長照假、試辦系統
2024/4/8，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議（事由：邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。 【4月8日及10日二天一次會】）
委員詢問育嬰留停試辦何時上路、企業如何參與，以及請假與津貼申請系統是否備妥，並建議將假別延伸至子女8歲及長照需求。勞動部長表示原預計5月1日上路，採自願參與，已有公部門及部分大型企業表達意願，相關津貼作業正初步規劃；雇主則顧慮人力調配。
- 要求勞動部兩週後提供育嬰及長照相關假別的對應措施。
- 要求勞動部考量將試辦範圍延伸至子女8歲，並研議以日或小時計的親職假及家庭照顧假整合。
- 要求勞動部妥善準備請假與津貼申請資訊系統，並說明試辦執行時程及企業參與安排。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 詢問照顧失能者、老人、嬰兒及兒童的人數，以及因照顧家庭而離職的人數。／勞動部 部長 許銘春：主計總處資料顯示，去年5月公布因照顧65歲以上長輩而離職者有9,000人。
- 詢問試辦育嬰留停的執行方式、時程，以及是否可由父母同時申請。／勞動部 部長 許銘春：部長表示試辦採自願參與，將蒐集職場意見；原訂5月1日上路，將調整後再上路。
- 要求招募試辦參與者時，特別鼓勵大型企業配合。／勞動部 部長 許銘春：部長表示除公部門外，也有大型私部門企業表達參與意願。
- 詢問請假日數、津貼申請等資訊系統的建置狀況。／勞動部 部長 許銘春：保險司已初步規劃津貼給付；也會邀請登記參與試辦的企業說明。
- 要求妥善處理試辦請假系統，並考慮把親職假擴及8歲及結合家庭照顧假。
- 要求考慮在試辦中將適用年齡延伸至8歲，並納入家庭照顧假。／勞動部 部長 許銘春：優於法令的內容可先納入試辦；若連結津貼則涉及修法，試辦原則可考慮放寬。
- 詢問長期照顧假及彈性請假的研議狀況與具體進展。／勞動部 部長 許銘春：雇主端有65%以上反對；受僱者若無薪資補助或津貼，約六成不會申請，並須考量人力、財源及長照規劃。
- 要求兩週後提供長照假相關對應措施給委員辦公室。／勞動部 部長 許銘春：部長答應一個月後提出相關對應措施。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：提出相關對應措施給委員辦公室（期限：一個月）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：林月琴委員質詢，2024-04-08，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150894：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150894；立法院公報第 113 卷第 26 期（第 1 冊），第 73–154 頁。