翁曉玲 質詢 蘇俊榮：公務員薪資、待遇審議、俸點制度、育嬰留停
2024/3/27，立法院第11屆第1會期司法及法制委員會第9次全體委員會議（事由：一、邀請行政院人事行政總處人事長及行政院相關機關（含事業單位）列席就「政府機關推動人事服務數位轉型」進行專題報告，並備質詢。 二、審查及處理113年度中央政府總預算關於行政院人事行政總處及所屬主管預算凍結項目共8案。 【其中7案如經院會復議，則不予審查、處理】）
委員詢問公務人員與民間薪資差距，要求提供並公開調查資料，也要求檢討軍公教待遇審議及俸點制度。委員並建議提高育嬰留職停薪津貼、放寬申請年齡；人事長表示今年將完成待遇審議法制化，育嬰規定涉及《公保法》。
- 要求人事總處提供公務人員與民間企業薪資差距的書面資料，並在網路公開相關數據。
- 要求研議軍公教待遇審議機制法制化、不同職務適用不同俸表及調整俸點折算額。
- 建議研議以全薪計算育嬰留職停薪津貼，並將可申請子女年齡放寬至六歲以下。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 人事總處是否調查軍公教與民間及國際公務員的薪資差距？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：人事總處大約每年調查一次，並將政府與民間待遇差距列為調薪衡量指標。
- 請問政府與民間企業薪資差距是多少，並提供資料。／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：人事長說明高考三級及普考起薪，並答應再提供書面資料。
- 待遇審議是否每年檢討政府與民間待遇差距？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：每年調薪時，政府與民間待遇差距是衡量指標之一。
- 軍公教三種職業的工作性質是否相同？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：軍、公、教的工作性質完全不同。
- 待遇調薪審議未法制化，何時完成法制化？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：人事長表示今年一定會完成法制化。
- 軍公教俸表由誰訂定？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：俸表是依俸給法由人事總處訂定。
- 軍公教俸表有多久未調整，是否曾經調整？
- 俸點折算額由人事總處決定嗎？／處長：調整待遇時會依調幅調整俸點折算額，並簽報行政院。
- 育嬰留停津貼是否可改以全薪計算，並放寬至家有6歲以下子女者可申請？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：津貼以本俸計算且須子女未滿3歲，受公保法規範；若要調整須修改公保法。
官員答應的事
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：提供書面資料
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：完成待遇審議法制化（期限：今年）
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：將意見反映給銓敘部
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：翁曉玲委員質詢，2024-03-27，立法院第11屆第1會期司法及法制委員會第9次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150483：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150483；立法院公報第 113 卷第 20 期（第 1 冊），第 151–210 頁。