吳思瑤 質詢 陳月春、蘇俊榮：公務人員藝文活動、文化人才培育、文化思維
2024/3/27，立法院第11屆第1會期司法及法制委員會第9次全體委員會議（事由：一、邀請行政院人事行政總處人事長及行政院相關機關（含事業單位）列席就「政府機關推動人事服務數位轉型」進行專題報告，並備質詢。 二、審查及處理113年度中央政府總預算關於行政院人事行政總處及所屬主管預算凍結項目共8案。 【其中7案如經院會復議，則不予審查、處理】）
委員詢問人事總處能否鼓勵公務人員參與藝文活動，並要求研議文化人才培育、訓練及文化思維融入人事政策。人事長表示認同文化生活的重要性，並說明文化行政法人可透過較彈性的用人引進專業人才；藝文活動部分可再討論。
- 請人事總處及各部會增加公務人員藝文活動，並研議文化人才培育及將文化思維納入人事政策。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員詢問心理假是否已開始研議及進度。／行政院人事行政總處綜合規劃處 處長 陳月春：心理假的問題會併同請假規則通盤規劃。
- 委員希望人事總處向銓敘部表達支持新增心理假。／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：人事長支持委員的想法，認為這很重要。
- 委員詢問人事長近期參加哪些藝文活動或去過哪些藝文場館。／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：去過高雄美術館、臺南美術館及書局、二手書局。
- 委員詢問人事總處參與文化會報所扮演的角色。／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：希望生活與文化結合，總處近期安排同仁參觀博物館；推動行政法人可讓文化館所用人更有彈性、更加活化。
- 委員詢問能否鼓勵公務同仁參與更多藝文活動，並由人事總處及各部會一起推動。／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：沒問題。
- 委員詢問能否在文化人才培育上增加空間，並建議加強文化類人才培育。／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：許多文化類館所用人以教育人員為主，這部分未呈現在委員展示的資料中。
官員答應的事
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：增加藝文活動
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：吳思瑤委員質詢，2024-03-27，立法院第11屆第1會期司法及法制委員會第9次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150475：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150475；立法院公報第 113 卷第 20 期（第 1 冊），第 151–210 頁。