羅智強 質詢 蘇俊榮：待遇審議代表、年金與退休率、公務人員招考、預算解凍報告
2024/3/27，立法院第11屆第1會期司法及法制委員會第9次全體委員會議（事由：一、邀請行政院人事行政總處人事長及行政院相關機關（含事業單位）列席就「政府機關推動人事服務數位轉型」進行專題報告，並備質詢。 二、審查及處理113年度中央政府總預算關於行政院人事行政總處及所屬主管預算凍結項目共8案。 【其中7案如經院會復議，則不予審查、處理】）
委員主張軍公教待遇審議應納入基層員工代表，並詢問年金改革與待遇對退休率、公務人員招考的影響及退休金隨物價調整的可能。人事長表示認同納入基層代表，會轉達物價調整意見；委員並要求補充預算凍結案抽查機制及績效資料。
- 要求軍公教待遇審議委員會納入基層員工代表，並推動待遇審議法制化。
- 要求人事總處在解凍報告中說明主動抽查機制及抽查績效。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 五一勞動節能否全國一致放假，案件目前研議情況如何？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：五一是否放假由內政部主責，院長表示約兩週內宣布結果。
- 軍公教員工待遇審議委員會是否應納入基層員工代表？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：認同納入基層公教同仁代表，並在法制化過程中併同研議。
- 為何人事總處先前對外表示反對審議委員納入基層員工代表？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：表示會改進表達方式。
- 請人事長督促改善。
- 審議委員會未納入基層公務員心聲，是否會造成問題？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：說明審議委員會具有代表性，並提及前兩年在審議委員會的情況。
- 年改後公務員退休率下降的原因與造成的現象是什麼？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：表示公務人員退休率下降的議題多元，也提到希望保留有經驗的人力。
- 退休率下降是否代表公務機關高齡化、部分人延後退休？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：表示有部分人會延後退休。
- 公務人員報考人數是否大幅下降，並影響人才增補？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：表示報考人數降低並非年金改革後才發生，且每年仍維持約四千多名同仁；報考人數下降是事實。
- 待遇下降是否會降低公務員留下來的意願？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：表示待遇會影響公務同仁留下來的意願，兩者呈正相關。
- 人事長對修正公務員及公立教職員退休相關法規的提案有何看法？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：表示尊重立法院提案權，且內部每五年會檢討制度設計。
- 是否同意比照勞保規定，依消費者物價指數成長調整公教月退金？／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：表示應由銓敘部、國防部、教育部等主管機關處理，並會轉達委員意見。
- 抽查情形及績效如何？請提供相關資料。／行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：表示抽查情形會後提供；並說今年績效考核已列入抽查事項。
官員答應的事
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：轉達委員關於依物價指數調整月退金的意見
- 行政院人事行政總處 人事長 蘇俊榮：提供抽查情形
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：羅智強委員質詢，2024-03-27，立法院第11屆第1會期司法及法制委員會第9次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150455：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150455；立法院公報第 113 卷第 20 期（第 1 冊），第 151–210 頁。