楊曜 質詢 許銘春：職災勞工重返職場、僱用補助、職務再設計
2024/3/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第8次全體委員會議（事由：一、邀請勞動部部長就「事業單位應加強安全衛生管理制度、作業流程及必要教育訓練，並落實職場防災管理」進行專題報告，並備質詢。 二、處理中華民國113年度中央政府總預算有關勞動部主管預算凍結案21案(含報告事項20案及討論事項1案)。 【專題報告及討論事項綜合詢答】）
委員詢問職災給付約9萬件、僱用補助僅16件，以及職務再設計服務僅13人的原因，要求提供資料並檢討改善、加強宣導。勞動部長表示部分職災勞工仍留在原職，並將提供僱用誘因、媒合及訓練協助，也會研議跨部會配套。
- 整理職災給付申請與僱用補助申請件數落差、未獲補助情形等資料。
- 檢討職務再設計服務量能偏低的原因並研議改善。
- 加強宣導職災勞工職務再設計及相關補助。
- 協調跨部會措施，提升事業單位聘僱職災勞工的意願。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 職災給付約9萬件、僱用補助僅16件，是否因補助門檻過高或誘因太低？／勞動部 部長 許銘春：雇主原則上不能因勞工發生職災解雇；部分勞工回原職，部分因失能離職，日後重返職場可由新雇主申請獎勵。
- 職災勞工職務再設計服務量能偏低的原因是什麼？／勞動部 部長 許銘春：職務再設計件數少，可能有事業單位未申請；部長表示會檢討原因並加強宣傳。
- 請部裡及署裡研究職務再設計服務量偏低的原因及改善方式。
- 如何提升事業單位聘僱職災勞工的意願？／勞動部 部長 許銘春：職災失能勞工已列為就業服務法特定對象，會提供僱用獎助、宣導、媒合及必要的免費職業訓練協助。
- 請部長協調整合跨部會減稅及相關配套，協助職災勞工重返職場。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：加強職務再設計服務宣傳
- 勞動部 部長 許銘春：提供職災勞工僱用獎助、宣導、媒合及必要職業訓練等協助
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：楊曜委員質詢，2024-03-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第8次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150405：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150405；立法院公報第 113 卷第 19 期（第 1 冊），第 1–148 頁。