盧縣一 質詢 許銘春、鄒子廉：原住民職災、勞檢人力、安全指引、職場歧視
2024/3/25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第8次全體委員會議（事由：一、邀請勞動部部長就「事業單位應加強安全衛生管理制度、作業流程及必要教育訓練，並落實職場防災管理」進行專題報告，並備質詢。 二、處理中華民國113年度中央政府總預算有關勞動部主管預算凍結案21案(含報告事項20案及討論事項1案)。 【專題報告及討論事項綜合詢答】）
委員指出原住民族職災整體失能率下降，但死亡率上升，並要求改善職災統計、勞檢資訊及高風險工作安全指引。官員表示已透過部落活動宣導，並以風險分級辦理勞檢；委員另要求加強職災通報合作與職場反歧視教育。
- 加強原住民族勞工權益與職災資訊宣導，讓勞工知道如何尋求協助。
- 職災失能統計應區分暫時與永久失能，並提供更細緻的職災死亡個案分析。
- 呈現勞檢員與勞工人數配比等資料，並提供高風險行業的安全指引。
- 提供職災通報數據，並與原住民族委員會建立通報聯繫機制。
- 推動全民認識工作歧視與騷擾及相關權益。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 原住民職災死亡率增加，是否有關心或研究？／勞動部 部長 許銘春：署長表示，近兩年已透過部落及豐年祭等活動加強工安宣導。
- 原住民勞工的職災死亡風險相較一般勞工高多少？／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：原住民多從事風險較高的工作，應加強自保宣導並要求事業單位注意安全。
- 希望加強原住民勞工權益及宣導，讓他們知道可如何尋求協助。
- 職業失能資料能否區分暫時或永久，並呈現嚴重程度？／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：勞保局會依失能等級判斷，較細的資料在後臺，網頁呈現的是統計分析。
- 職業死亡案件是否逐案調查，並更細緻呈現工作類別及死亡原因？／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：每件死亡案件都會做職災調查報告，分析肇災原因、法規究責及補償等情形。
- 目前勞動檢查員數量是否足夠？／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：署長表示，勞檢以高風險項目優先；臺灣檢查員與勞工人數配比在國際上算正常，並未偏低。
- 請呈現檢查員配置數據，讓大家了解是否足夠。／勞動部 部長 許銘春：部長表示會提供 OECD 的設置標準。
- 希望為原住民常從事的特殊或高風險行業提供安全建議及工作準則。／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：署長表示，高風險工作應有教育訓練，並應在入場管制時確認勞工是否受訓。
- 能否透過勒令停工，嚇阻層層轉包造成的墜落職災？／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：署長表示，發現有立即危險之虞會處罰並停工，達到安全標準後才准復工；部長表示檢查違規是主要手段。
- 派遣臨時工發生意外後自掏腰包、擔心被檢舉的情形，勞動部是否知情？／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：署長表示，除消防隊通報外，也透過醫院系統掌握疑似職業病或職災，並擴大通報網絡、鼓勵通報。
- 請提供職災通報相關數據。
- 營造業及製造業勞檢次數可能不足，勞動部要如何精進改善？／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：署長表示，勞檢採風險分級，也透過事業單位自主管理、申訴及檢舉進行監督。
- 希望建立與原住民族委員會的通報聯繫機制，協助職災勞工取得社會支援。
- 臺灣是否有工作歧視認知研究？並希望推動消除工作歧視與騷擾。
官員答應的事
- 勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：針對個案進行職災調查並提出分析
- 勞動部 部長 許銘春：提供 OECD 檢查員配置標準資料
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：盧縣一委員質詢，2024-03-25，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第8次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 150344：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/150344；立法院公報第 113 卷第 19 期（第 1 冊），第 1–148 頁。