吳春城 質詢 許銘春：壯世代就業、就業促進法、高齡勞動力
2024/3/13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 【3月13日及14日二天一次會】）
委員肯定勞動部推動中高齡就業措施，並詢問現行法將45歲以上列為中高齡者的依據，指出就業問題較集中於55歲以上。委員建議將法名改為《壯世代就業促進法》，部長表示樂觀其成並願意努力。
- 建議將《中高齡者及高齡者就業促進法》改名為《壯世代就業促進法》
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 部長為什麼喜歡「壯世代」這個稱呼？／勞動部 部長 許銘春：部長認為45歲以上者仍健康且具經驗，能續留或重返職場，但55歲後常受歧視。
- 部長可以作為壯世代的代言人嗎？／勞動部 部長 許銘春：可以。
- 中高齡及高齡者就業促進法將45歲列為中高齡的依據是什麼？／勞動部 部長 許銘春：這是過去的想法，當時依循國際標準，但現在應有不同思維。
- 建議將法規名稱改為壯世代就業促進法。／勞動部 部長 許銘春：樂觀其成。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：吳春城委員質詢，2024-03-13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 149826：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/149826；立法院公報第 113 卷第 13 期（第 1 冊），第 193–286 頁。