林淑芬 質詢：育嬰假制度、親職假彈性、育兒女性就業、職場性別平等
2024/3/13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 【3月13日及14日二天一次會】）
委員詢問勞動部改善育嬰假制度的行動方針與績效指標，認為以宣導場次衡量成效不足，並指出育兒女性離職後重返職場不易。委員要求研議更彈性的親職假，涵蓋小學階段照顧需求；勞動部長表示將請業務單位研議，並可先在適合的行業試辦示範計畫。
- 要求勞動部研議更具彈性的親職假制度，並以示範計畫先在適合的行業試辦。
- 要求勞動部會後向委員說明相關規劃。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- CEDAW國家報告每4年要報告一次嗎？
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：書面答復委員
- 勞動部 部長 許銘春：請業務單位向委員充分說明
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：林淑芬委員質詢，2024-03-13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 149794：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/149794；立法院公報第 113 卷第 13 期（第 1 冊），第 193–286 頁。